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百事可樂昆明人事管理員 3-4.5K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、人員招募及ECC資料錄入; 
    2、辦理員工異動(dòng)(晉升、離職、改敘、調(diào)動(dòng)等) 及交接單作業(yè)審核;
    3、辦理云南地區(qū)內(nèi)員工:勞動(dòng)合同、考勤、 薪資、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金、福利、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲、考核等;
    4、協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛,維系當(dāng)?shù)卣P(guān)系,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系; 
    5、收集并報(bào)告當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策法規(guī); 
    6、承接訓(xùn)練計(jì)劃執(zhí)行落實(shí); 
    7、承接人力發(fā)展專案落實(shí); 
    8、所轄人資報(bào)表制作; 
    9、主管交辦的其他工作。
    崗位要求:
    1、本科學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保證學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
    2、性格開朗,有較強(qiáng)的規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力(在校時(shí)有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先);
    3、熟悉office辦公操作(尤其是excel和ppt),熟悉OA和SAP辦公系統(tǒng);
    4、喜歡人力資源管理專業(yè),對(duì)各模塊有相對(duì)綜合的認(rèn)知,關(guān)心組織發(fā)展和員工職涯規(guī)劃;
    5、必須具備1-2年人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn);
    6、認(rèn)同百事企業(yè)文化,能長期與公司共同進(jìn)步;

    工作時(shí)間:周末雙休,法定假日與國務(wù)院規(guī)定一致;
    福利待遇:3.5K~5k+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng),非常**者薪資可面議;
    職位亮點(diǎn):這里有行業(yè)水平的薪資、無微不至的福利、帶薪年假、足夠長的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假、完善的管理制度和儲(chǔ)備培育體系、有專業(yè)的崗位培訓(xùn)、足夠的發(fā)展空間、向上向善的人文環(huán)境。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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