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招聘經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責

    1、根據(jù)招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內完成招聘任務;

    2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;

    3、開拓、建設和維護校企關系,推動校園招聘的各項工作實施;

    4、負責招聘團隊的建設和人員培養(yǎng);

    5、建立人才儲備機制,儲備公司發(fā)展需要人才;

    6、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;

    7、負責其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關事務等;

    8、完成領導安排的其他工作。
    任職資格

    1、人力資源、管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷,具備2年以上招聘工作經(jīng)驗;

    2、熟悉校園招聘流程及渠道,具備校園招聘渠道的分析開拓、建設維護等能力;

    3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有批量招聘經(jīng)驗或跨區(qū)域招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;

    4、性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識,以結果導向,抗壓能力強;

    5、數(shù)據(jù)建模與分析能力。
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