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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理社保;
    3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    6、負責員工工資表制作和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    任職資格:
    1、年齡要求至之間。
    1、性格外向開朗、成熟穩重、服務管理,謹言慎行,禁止結黨營私、爾虞我詐。
    2、具備3年以上人力資源工作經驗;
    3、熟練使用各類辦公軟件、會PPT、H5、小視頻制作、PS熟練操作者優先。
    4、有一定寫作能力,懂得策劃各類活動方案。
    5、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    ﹃薪酬﹄
    基本工資 試用期3500元,轉正4000元+餐補。
     年終獎金不低于一個月基本工資
    ﹃福利﹄
    轉正后購買5險
    關懷 生日100元、重疾1000元
    年假 工作滿一年享有5天年假
    敬老金+全勤獎金(月度、季度、年度)+節日福利
    不定期組織團建活動等
    ﹃作息﹄
    8:30—12:00;13:00—17:30
    雙休、節假日按法定休假
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

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