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行政人事經(jīng)理 5-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司日常運行中的行政事務(wù)及后勤保障,人力資源工作的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考勤紀(jì)律等規(guī)章制度;
    2、負(fù)責(zé)人力資源版塊相關(guān)工作:招聘與配置管理,培訓(xùn)與開發(fā)管理,績效考核管理,企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)系管理等;
    3、完善公司組織架構(gòu)、建立人事檔案、員工手冊、員工培訓(xùn)、薪酬、績效等相關(guān)工作;
    4、了解相同行業(yè)薪酬變化,負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲、福利和勞動關(guān)系方面的修改;
    5、時刻掌握公司人員情況,能根據(jù)公司用人需求做好人才儲備;
    6、做好簡歷的篩選和培訓(xùn)工作,確保應(yīng)聘人員基本素質(zhì)符合公司要求;
    7、負(fù)責(zé)公司年檢相關(guān)工作;
    8、負(fù)責(zé)公司釘釘?shù)墓芾響?yīng)用;
    9、負(fù)責(zé)日常會議的安排和記錄;
    10、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
    2、行政人事管理相關(guān)2年以上工作經(jīng)驗。
    3、高度的責(zé)任心,品行正直、處事公正;有親和力、心里素質(zhì)穩(wěn)定、抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際關(guān)系溝通能力。
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