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  • 職位描述

    職位描述
    工作內(nèi)容:
    (1)負責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
    (2)負責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;
    (3)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
    (4)進行招聘信息發(fā)布、簡歷甄別及面試環(huán)節(jié)實施(包括但不限于接待、測試、初面、復(fù)試安排、錄用流程辦理等);
    任職資格:
    (1)大專以上學(xué)歷
    (2)細心認真,踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強;有條理; 良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識
    (4)親和力和組織能力強,有良好的表達能力,協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
    (5)熟練操作office和各大招聘網(wǎng)站
    (6)具有招聘工作經(jīng)驗的優(yōu)先
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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