此時離國慶還有一周，心情卻已經放飛，相信許多小伙伴和我一樣已經開始盼望假期窩家的日子，但是最近在后臺收到一位名為大G粉絲的留言，看起來他的“家里蹲”卻不怎么美妙甚至有些無奈。 
其實大G的情況和當下許多年輕人一樣，對未來感覺到迷茫，找到的工作好像總是不合心意，要么是工作性質不符合自己興趣，要么是外在環境不適應，從而造成頻繁跳槽的惡性循環。這對于自身發展具有很大的危害，畢竟任何公司都不會喜歡一個簡歷上頻繁換工作，穩定性偏低的人，并且這樣的方式并不能去改變你自己迷茫的處境，反而會加劇自己的焦慮走入死胡同，作出一些不理智的選擇。那么我們該如何從根本上解決這個問題呢？首先你應該搞清楚自身的職業價值取向，也就是俗稱的“職業價值觀”。職業價值觀，是我們希望通過工作所實現的人生價值，也就是我們對待職業的態度和信念以及職業目標的追求和向往。它是我們在不同人生發展階段所表現出的階段性的人生價值需求。它在一定時期內相對穩定，卻也會隨著我們的需求和視角的變化而變化，它對我們可能會選擇什么行業什么崗位，發揮重要作用。職業價值觀影響你的行為和決定，它是我們的一部分，沒有好壞之分，它是自我與世界互動的方式。
而留言中大G對于工作迷茫的根本點在于，不清晰自己的職業方向和價值觀。其實當我們了解自身職業價值觀的取向，我們可以去檢測對所選擇職業的適配性和滿意度，并且在一定程度上可預測未來的發展狀況。
當然，職業價值觀的取向不是一概而論的，我們對于各方面需求的比重，也和我們的愛好一樣有著順序排比。當面臨與職業相關的諸多決策和取舍時，清楚自己價值觀重要性的排序，會讓自己做決策時更加堅定準確。你是追求成長發展、獨立自主、不斷挑戰，還是希望工作穩定、平衡生活？你看重和諧快樂的同事關系還是嚴謹有序的工作氛圍？所有的一切皆由你的核心價值取向來決定。我們需要在自己核心職業價值觀的指導下，認真評估每一個選項，同時評估當下的環境中，哪一個選擇對你更重要。與此同時，我們還需要關注工作對自己職業價值觀的滿足程度。滿足了我們就能獲得持久的動力，幸福感滿滿，反之則容易倦怠失落。然而受到多種因素影響，并不是每個人所重視的價值觀都能得到很好地滿足。甚至大多數人對于自身的職業價值觀是迷茫的，就更別提有序地去滿足自身內在需求了，那這種情況該如何處理呢？這時，或許一個科學有效的職業測評工具可以幫到你。云才測評以專業心理學、行為學、心理統計學等為依托，研發出職業生涯指南系列產品——【舒伯職業價值觀測評】能給你一個全方位的深度指引，該測評總結出15種最為普遍的職業價值觀，通過測評，幫助求職者了解自身的職業價值傾向，在擇業求職中可以為受測者提供很好的參考作用，從而掌握自己的職業目標，并為之努力。
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寫在最后，人生精彩，未來可期，希望每個人都找到自己的理想工作，走向成功的彼岸。