云南晨光出版社有限公司2021年公開招聘工作人員公告
云南晨光出版社有限責(zé)任公司隸屬于云南出版集團有限責(zé)任公司（國有文化企業(yè)），成立于1985年，前身是云南少年兒童出版社，1993年7月更名為晨光出版社，是一家以出版少年兒童讀物為主的專業(yè)少兒出版社。晨光版圖書品種齊全，品質(zhì)優(yōu)良，尤以兒童文學(xué)、低幼讀物、繪本、益智游戲、科普讀物和教學(xué)輔助讀物為廣大讀者喜愛。長期以來，在云南出版集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，晨光出版社始終堅持正確的政治方向和出版導(dǎo)向，始終把社會效益放在首位，堅持走少兒讀物出版的專業(yè)化道路，立足市場，致力原創(chuàng)，打造核心產(chǎn)品，積極推進傳統(tǒng)出版與新媒體的融合發(fā)展，著力提升滇版少兒圖書品牌影響力，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。為加強云南晨光出版社有限責(zé)任公司人才隊伍建設(shè)，充實人才隊伍力量，實現(xiàn)“人才興企”的戰(zhàn)略，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、擇優(yōu)選聘。
二、招聘崗位
2021年云南晨光出版社有限責(zé)任公司計劃公開招聘工作人員2名，具體招聘崗位信息及條件要求如下：
| 崗位代碼 | 單位 | 崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 其他招聘條件 |
| 1001 | 云南晨光出版社有限責(zé)任公司 | 新媒體 編輯 | 1 | 碩士研究生及以上學(xué)歷 | 1.年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）； 2.數(shù)字出版、數(shù)字媒體藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 3.具有相關(guān)學(xué)科知識和能力，能夠熟練運用圖片制作、視頻剪輯等相關(guān)軟件；具有較強的數(shù)字出版、新媒體產(chǎn)品創(chuàng)意策劃能力； 4.具有新媒體創(chuàng)意策劃制作、數(shù)字出版工作經(jīng)歷者優(yōu)先，年齡可適當(dāng)放寬。 |
| 1002 | 圖書裝幀設(shè)計 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 1.年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）； 2.藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉書籍裝幀設(shè)計、圖書印刷工藝， 具有2年及以上藝術(shù)設(shè)計工作經(jīng)歷； 4.具有較好的人際溝通能力、學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力；能夠熟練使用PS、 AI、 ID等軟件。 |
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，心理素質(zhì)合格，有團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神，熱愛新聞出版事業(yè)；
（三）具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等條件；
（四）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；
（五）符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)；
（六）符合招聘職位需要的其他條件。
四、具有下列情況之一的人員，不得報考
（一）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
（二）有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的；
（三）受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究尚在影響期內(nèi)的；
（四）法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息通過云南人才網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為10個工作日。公告時間：2021年10月26日至2021年11月8日17:30。
云南人才網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.ynhr.com/
（二）報名和資格初審
1.報名時間：2021年10月26日至2021年11月8日17:30。
2.報名方式：采取郵箱投遞的方式進行報名，報名郵箱：cgcbsbgs@163.com。
3.相關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員須仔細閱讀云南晨光出版社有限責(zé)任公司2021年公開招聘工作人員公告，認真填寫附件材料。將《云南晨光出版社有限責(zé)任公司2021年公開招聘報名表》（詳見附件1）、《云南晨光出版社有限責(zé)任公司2021年度員工招聘誠信承諾書》（詳見附件2）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證等有效證件的掃描件電子版資料各1份壓縮后發(fā)送至報名郵箱中，郵件名和附件名均為“報考崗位（崗位代碼）+姓名+專業(yè)”。
（2）報考人員可根據(jù)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷，結(jié)合報考崗位要求進行報名，每人限報考一個崗位。
（3）報考人員應(yīng)如實填寫報名信息，凡本人填寫信息錯誤的自行負責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。
（4）資格初審。由云南晨光出版社有限責(zé)任公司組織人事部門進行資格初審，初審結(jié)束后以電話方式通知符合報名條件的應(yīng)聘者領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點以電話通知為準(zhǔn)。資格初審未通過者，不再進行任何通知。在應(yīng)聘過程中如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員自行放棄本次應(yīng)聘。所有應(yīng)聘材料不予退還。
（三）考試
1.筆試。原則上每個招聘崗位人數(shù)與實際報名參加考試人數(shù)比例不低于1：3方能開考。筆試以閉卷方式進行，按照百分制評分。筆試參考書不作專門指定。筆試結(jié)束后，筆試成績在“云南人才網(wǎng)”http://www.ynhr.com上公布。具有博士學(xué)位的，免于筆試。
筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。
2.面試：筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定進入面試人員。
面試時間待筆試成績公布后另行通知。
根據(jù)具體崗位要求組織面試，按照百分制評分。主要考察專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。
3.資格復(fù)審：筆試成績公布后，電話通知考生于面試前進行資格復(fù)審。
（1）資格復(fù)審地址：云南晨光出版社有限責(zé)任公司（云南省昆明市環(huán)城西路609號云南新聞出版大樓1912室）。
（2）材料要求：資格復(fù)審時須提交2張近期免冠一寸照片，并提供如下材料的原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、能說明個人成績及特長的相關(guān)材料等。
（四）考核
筆試成績加面試成績?yōu)榭偝煽儯P試成績和面試成績各占總成績的50%。以總成績從高到低的順序，按計劃招聘數(shù)進行等額考核。
（五）體檢
根據(jù)考試、考核結(jié)果確定擬聘人員，并組織擬聘人員到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格人員不予聘用，空缺崗位按總成績順延增補。
（六）公示和聘用
確定擬聘人員體檢合格后，對擬聘用人員公示7天無異議的，經(jīng)云南出版集團有限責(zé)任公司批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、不予錄用情形
（一）擬錄用人選在考試、考核、信用承諾、體檢、公示等任意環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予以錄用。
（二）按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在公司規(guī)定時間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。
（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。
（四）國家法律、法規(guī)或云南晨光出版社有限責(zé)任公司規(guī)定不得錄用的。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
云南晨光出版社有限責(zé)任公司2021年公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受上級主管單位和社會監(jiān)督。本單位紀(jì)檢人員對招聘工作進行全程監(jiān)督。
聯(lián)系人：趙老師、孫老師；
聯(lián)系電話： 0871-64109545 、0871-64183572
監(jiān)督電話：0871-64109500。
附件：《云南晨光出版社有限責(zé)任公司2021年公開招聘報名表》、《云南晨光出版社有限責(zé)任公司2021年度員工招聘誠信承諾書》
