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2021年玉溪市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)公益性崗位人員招聘公告 熱 
來源:玉溪人才網(wǎng) 瀏覽次數(shù):14844

2021年玉溪市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)公益性崗位人員招聘公告

根據(jù)工作需要,玉溪市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一名公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開報(bào)名。

二、招聘崗位及工作內(nèi)容

公益性文秘崗1名,主要從事文件處理、公文寫作或后勤保障服務(wù)等工作。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。

2.品行端正、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、有較強(qiáng)責(zé)任心。

3.符合玉溪市公益性崗位使用有關(guān)政策條件。

4.持有就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(就業(yè)失業(yè)登記證),登記失業(yè)時(shí)間連續(xù)滿一年以上,未享受過公益性崗位各項(xiàng)補(bǔ)貼政策。

5.大專及以上學(xué)歷、男女不限、專業(yè)不限。

6.能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件,具備一定的公文寫作能力、語言表達(dá)能力,有行政、辦公室文秘等工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、玉溪科普網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日至2021年11月18日(上午8:00—11:30 下午14:30—18:00),雙休日除外。

2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,須提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有提供)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(就業(yè)失業(yè)登記證)等相關(guān)職業(yè)資格證書材料(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。

3.報(bào)名地點(diǎn):玉溪市紅塔區(qū)玉河路玉礦大廈16樓1604室

4.聯(lián)系人及聯(lián)系電話:王志敏13987792713

(三)資格審查

依據(jù)應(yīng)聘條件,對(duì)報(bào)考人員填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、崗位報(bào)名表及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)考人員,一律取消考試或聘用資格。

(四)面試

所有資格審查符合報(bào)名條件人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試比例不低于1:2,以面試成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人員,面試成績(jī)滿分100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分不予錄用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。

(五)體檢

體檢項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理,不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。

(六)簽訂勞動(dòng)合同及薪資待遇

1.聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,實(shí)行1年1簽。

2.薪資待遇:試用期1個(gè)月,試用期工資1500元,正式錄用工資3400元左右(含五險(xiǎn)一金),執(zhí)行玉溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用公益性崗位人員的有關(guān)政策規(guī)定。

3.工作地點(diǎn):玉溪市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)(玉溪市紅塔區(qū)玉河路玉礦大廈16樓)

五、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消聘用資格。

(二)報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員,招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其聘用資格。

玉溪市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

2021年11月12日

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