中國冶金地質(zhì)總局昆明地質(zhì)勘查院公開招聘公告
根據(jù)昆明院轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，為加強(qiáng)公司制經(jīng)營管理人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，經(jīng)黨委會(huì)研究，現(xiàn)公開招聘二級(jí)單位副總經(jīng)理，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
公開招聘，擇優(yōu)任用。
二、招聘原則
1.公開、公平、公正、自愿的原則。
2.德才兼?zhèn)洹⑷藣徠ヅ涞脑瓌t。
3.競爭、擇優(yōu)、雙向選擇的原則。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
3.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.系統(tǒng)掌握崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，并對(duì)應(yīng)聘崗位有自己的見解，有較強(qiáng)的組織管理能力和開拓創(chuàng)新精神，具備獨(dú)立處理工作中復(fù)雜問題的能力，有較好的文字寫作和語言表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；符合《招聘崗位表》中招聘崗位設(shè)置的其他任職條件。
四、招聘崗位表
| 招聘崗位 | 核心職能 | 任職要求 | 上班地點(diǎn) |
| 中冶建設(shè) 副總經(jīng)理 | 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司十四五規(guī)劃和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。 2、組織開展市場開拓，規(guī)劃儲(chǔ)備項(xiàng)目、建立市場渠道、跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目。 3、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的生產(chǎn)管理和技術(shù)把關(guān)。 4、制定公司年度生產(chǎn)目標(biāo)和完成措施。 5、根據(jù)簽訂合同，貫徹落實(shí)項(xiàng)目的施工安排，人員調(diào)配。定期進(jìn)行施工現(xiàn)場監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、解決工程施工中實(shí)際問題。 6、負(fù)責(zé)公司合同工程履約情況，計(jì)劃生產(chǎn)進(jìn)度及回款等跟蹤督促。 7、組織召開所有項(xiàng)目工程進(jìn)度通報(bào)會(huì)，組織推進(jìn)工程技術(shù)、質(zhì)量、成本管理、安全管理工作。 8、代表公司協(xié)調(diào)與各分包商之間的關(guān)系，處理與業(yè)主之間的有關(guān)問題。有效推進(jìn)項(xiàng)目工作。 9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目檢查、監(jiān)督及整改追蹤落實(shí)相關(guān)工作。 | 1、本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱。 2、具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)管理、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知行業(yè)運(yùn)營、管理知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)。 4、熟悉工程項(xiàng)目開發(fā)成本全過程控制等知識(shí)。 5、具有獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場的能力。 6、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密的工作作風(fēng)，良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。 | 昆明市滇中新區(qū) |
| 中冶 環(huán)境 副總 經(jīng)理 | 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司十四五規(guī)劃和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。 2、組織開展市場開拓，規(guī)劃儲(chǔ)備項(xiàng)目、建立市場渠道、跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目。 3、組織編制公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工方案，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量及安全工作，協(xié)助總經(jīng)理組織完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。 4、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)、地方標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量管理體系文件等。 5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目技術(shù)工作，溝通對(duì)接相關(guān)項(xiàng)目，解決相關(guān)技術(shù)問題 6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司技術(shù)、質(zhì)量及科技創(chuàng)新等管理工作。負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境工作質(zhì)量體系建設(shè)和實(shí)施，負(fù)責(zé)組織科技項(xiàng)目、財(cái)政項(xiàng)目申報(bào)及成果鑒定等方面工作。 | 1、本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱； 2、具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)管理、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)、環(huán)境工程相關(guān)技術(shù)規(guī)范。 4、熟知行業(yè)運(yùn)營、管理知識(shí)和 相關(guān)法律知識(shí)。 5、熟悉環(huán)境工程項(xiàng)目開發(fā)成本全過程控制等知識(shí)。 6、具有獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場的能力。 7、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密的工作作風(fēng)，良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。 | 昆明市盤龍區(qū)龍泉路702號(hào) |
五、招聘程序
1.人力資源部發(fā)布招聘信息，公布基本職責(zé)、資格條件等。
2.報(bào)名：符合條件的報(bào)名者填寫《招聘報(bào)名登記表》發(fā)送至郵箱:kmyrlzyb@163.com。報(bào)名截止時(shí)間：2021年11月30日下午17:30點(diǎn)前。
3.資格審查：人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通知報(bào)名人員。此次招聘內(nèi)外部同時(shí)進(jìn)行，根據(jù)內(nèi)部人選情況，初選完成并入社會(huì)化招聘人員共同面試。
4.面試
（1）面試時(shí)間地點(diǎn)：人力資源部組織對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（2）面試方式：應(yīng)聘人員按要求進(jìn)行陳述及答辯（答辯采取PPT匯報(bào)形式，重點(diǎn)匯報(bào)應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位的理解與思考方面）。
（2）面試評(píng)分：人力資源部組織招聘小組按參與面試人員面試情況綜合進(jìn)行評(píng)分排序，擇優(yōu)錄取。
5.結(jié)果公告
招聘完成后由黨委組織部按干部管理相關(guān)要求組織考察、公示、任前談話等，流程完成后下發(fā)聘任文件。
附件:《昆明院公開招聘報(bào)名登記表》
人力資源部
2021年11月18日
