昆醫大附一院“535”高層次人才引培工程2022年招聘和申報通知
為深入貫徹“科教興院、人才強院”發展戰略，加強學科人才隊伍建設，助力醫院高質量發展，根據《昆醫大附一院“535”高層次人才引培工程實施細則（試行）》【院科教發〔2021〕10號】規定，為做好2022年“535”高層次人才引培的招聘和申報工作，現將有關事項通知如下：
一、"535"高層次人才引培工程招聘和申報條件及待遇
（一）基本條件：
1、擁護黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。
2、恪守學術道德和職業道德，具有良好的醫德醫風和師德師風，學風正派，誠實守信；未發生過醫療事故、教學事故和學術不端事件。
3、身心健康，學科帶頭人年齡一般在45周歲以下；青年學術骨干一般在35周歲以下 ；
（二）專項條件
| 人才類別 | 人數 | 招聘/申報專項條件 | 薪酬待遇 |
| 領軍人才（全職引進） | 5 | 招聘（引進）條件：國內外公認的做出創造性成就和重大貢獻、學術聲望高的資深教授、著名學者。滿足以下條件之一：1、具有國際先進、國內領先醫療技術水平，我院重點發展學科急需，對學科建設有重大影響、能帶來重大效益的學術技術高層次人才。2、入選國家級人才，如“國家高層次人才特殊支持計劃”、國家重點聯系專家、教育部“長江學者”獎勵計劃、中科院“百人計劃”等入選者；教育部國家級高等學校教學名師等。3、主持國家科技計劃重大重點項目，如國家科技重大專項或原973計劃首席專家；國家重點研發計劃重點專項或原863計劃首席專家；國家自然科學基金重大、重點項目主持人；國家自然科學基金杰出青年基金獲得者等。4、作為主要完成人，獲國家級科研/教學成果獎，如國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎等，特等獎排名前3、一等獎排名前2、二等獎排名第1；國家級教學成果獎特等獎排名前3、一等獎排名前2。 | 1、提供專項工作經費（科研啟動經費500-1000萬）。2、住房補貼150-300萬3、年薪70-100萬/年。4、提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等。5、其他條件面議。 |
| 學科帶頭人（全職引進或院內培養） | 30 | 招聘（引進）條件：申報當年年底年齡未滿45周歲，符合以下條件之一：1、具有國內先進醫療技術水平，我院重點發展學科急需，對學科建設有重要影響、能帶來顯著效益的學術技術中青年專家。2、入選省部級人才，如教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者；云南省“引進海外高層次人才計劃”入選者；云南省“高端科技人才引進計劃入選者”；“云嶺”系列（第三層次及以上）人才入選者；其他省（市）著名人才計劃入選者；享受國務院特殊津貼專業技術人才;省級有突出貢獻專業技術人才等。3、在Nature或Science、Cell等本專業領域影響因子20分以上刊物發表學術論文2篇及以上者（第一作者或通訊作者，非共同）。4、作為主要完成人，獲國家級或省級科研/教學成果獎，如國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎特等獎排名前4、一等獎排名前3、二等獎排名前2；獲國家級教學成果二等獎排名第1；省級科學技術獎特等獎排名前2、一等獎排名第1。 申報（培養）條件：1、申報當年年底未滿45周歲的本院在職人員，取得副高職稱，具有博士學位。2、具有較強的解決本專業疑難復雜問題的臨床技術水平和能力，積極開展技術創新和臨床應用推廣，取得較好的社會經濟效益。3、已取得一定創新性研究成果：近五年作為項目負責人獲國家自然科學基金立項2項及以上，并作為第一作者或者通訊作者在國內外知名一流學術刊物發表學術論著，單篇影響因子20分以上或累計影響因子30分以上或作為第一完成人獲云南省科技/教學成果獎三等及以上獎項。 | 引進人才：1、一次性提供住房補貼50萬。2、提供專項工作經費75萬。3、提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等。4、其他條件面議。 培養人才：提供專項工作經費75萬。 |
| 青年學術骨干（院內培養） | 50 | 申報（培養）條件：1、申報當年年底年齡未滿35周歲，具有博士學位。2、具有獨立解決本專業疑難復雜問題的臨床技術水平和能力，積極開展技術創新和臨床應用推廣，取得一定的社會經濟效益。3、已具備可能取得創新性研究成果的條件，近五年作為項目負責人獲得國家自然科學基金立項至少1項，并作為第一作者或者通訊作者在國內外知名一流學術刊物發表學術論著，單篇影響因子5分以上或累積影響因子15分以上。 | 培養人才：提供專項工作經費30萬。 |
二、聘用方式
1．引進人才采用聘全職聘任方式，培養人才遴選對象為醫院在職人員。
2、昆醫大附一院將為優秀人才提供優厚待遇，提供優良的工作和生活條件，并在團隊建設、科學研究等方面給予傾斜，具體條件協商確定。
3、實施細則詳見《昆醫大附一院“535”高層次人才引培工程實施細則（試行）》【院科教發〔2021〕10號】
三、應聘/申報者需提供的材料
1．基本材料：
（1）昆醫大附一院“535”高層次人才引進申請表/535”高層次人才引進/培養申請表；
（2）簡歷（學習、工作經歷和社會兼職）；
（3）最高學歷、學位證書和任職證明復印件。
2．充分反映本人學術水平的相關材料（近五年）：
（1）代表作（論文目錄應包括作者排名、題目、發表刊物、發表年份和卷期頁碼等；著作目錄應包括所有作者、著作名稱、出版社名稱、出版日期、書號、總字數和本人執筆章節等）；
（2）重要獲獎情況（獎項名稱、獎別、等級、獲獎時間、完成單位和本人排名等）；
（3）主持完成的科研項目（項目名稱、立項編號、來源、類型、合同經費和本人在項目完成的貢獻）；
其他符合申報條件的相關證明材料。
3．對未來本學科發展和個人業務發展的設想。
四、應聘/申報時限
1、引進人才常年開放申報。
2、培養人才自公告發布之日起至2021年1月30日止。
五、聯系方式
通訊地址：昆明市西昌路295號昆明醫科大學第一附屬醫院科技教育部
郵 編：650032
聯系人：普老師
聯系電話：0871-65324888轉2245
電子郵箱：pujy@ydyy.cn
附件：昆醫大附一院“535”高層次人才引進（領軍人才）申請書.doc下載
昆醫大附一院“535”高層次人才引進（學科帶頭人）申請書.doc下載
昆醫大附一院“535”高層次人才培養（學科帶頭人）申請書.doc下載
昆醫大附一院“535”高層次人才培養（青年骨干）申請書.doc下載
附件535高層次人才申請書附件材料清單.doc下載
