保山市人民政府研究室
關于2022年公開招聘公益性崗位人員的公告
為貫徹落實《中華人民共和國就業(yè)促進法》，幫助有勞動能力和就業(yè)愿望的人員實現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局同意，保山市人民政府研究室研究決定面向社會公開招聘1名公益性崗位人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開招考，綜合評定，擇優(yōu)聘用。按規(guī)定已在公益性崗位工作過的人員不納入招聘范圍。
二、崗位要求
參與辦公室綜合服務，履行公務用車駕駛有關職責，編輯工作信息，協(xié)助《保山市人民政府公報》等刊物編輯工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛國家和人民；
2.遵紀守法，品行端正，敬業(yè)誠信，身體健康；
3.無違紀違法、失信被執(zhí)行等不良記錄；
4.保山市戶籍連續(xù)失業(yè)1年以上人員（以本人持有的《就業(yè)失業(yè)登記證》為準）；
5.應屆高校畢業(yè)6個月以上未就業(yè)人員，搬遷至城鎮(zhèn)易地扶貧搬遷安置點失業(yè)3個月以上的脫貧勞動力。
（二）崗位條件
1.具有國民教育專科及以上學歷人員，專業(yè)不限；
2.持C1或以上準駕執(zhí)照，有3年以上實際駕駛經(jīng)驗，具有適應駕駛工作身體素質(zhì)；
3.年齡在40周歲及以下（1982年3月1日以后出生）人員。
（三）優(yōu)先條件
1.保山市戶籍辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；
2.保山市戶籍享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員；
3.保山市戶籍納入就業(yè)困難、大齡等范圍的失業(yè)人員年齡可適當放寬至45周歲。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告：2022年2月28日分別在保山市人民政府門戶網(wǎng)站、保山新聞網(wǎng)站、保山市人民政府研究室政府信息公開平臺、保山市人民政府研究室微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）報名時間和報名地點
1.報名時間：2022年3月1日至2022年3月18日（工作日上午08:00—11:30，下午14:30—17:30）。
2.報名地點：保山市人民政府研究室（隆陽區(qū)同仁街26號市政府大樓三樓330室），聯(lián)系人：劉老師、楊老師；聯(lián)系電話：0875—2160032。
（三）報名需提供材料。報名時攜帶本人近期藍底免冠一寸照片3張、畢業(yè)證、身份證、戶口本、就業(yè)推薦表、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件和《保山市人民政府研究室公益性崗位報名登記表》（見附件）。個人所提供的相關證件、資料必須真實有效，不得弄虛作假。
（四）資格審查。根據(jù)報名情況，經(jīng)查閱個人信息后擇優(yōu)確定參加筆試人員，按筆試成績順序確定2名人員進入面試。進入面試人員自動放棄時按筆試成績依次遞補。具備優(yōu)先條件的人員，在考試綜合成績中予以適當加分。
（五）考試時間和地點。另行通知。參加招聘考試人員須按照規(guī)定的時間到達考試地點，無法聯(lián)系或未按時到達的視為自動放棄。
（六）確定招聘對象。在面試成績合格的人員中，按綜合成績從高分到低分確定體檢人員。經(jīng)體檢合格，公示無異議的作為考察對象，考察合格的由保山市人民政府研究室與擬招聘對象簽訂勞動合同。
五、工資待遇
人員一經(jīng)聘用，按照政策規(guī)定簽訂勞動合同，聘用期原則上不超過3年。工資待遇為3000元／月，并承擔應由單位承擔部分的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（即：五險一金）。單位不提供食宿。差旅費按有關規(guī)定報銷。工作時間和休息休假按有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律要求
（一）對違反紀律和弄虛作假的人員，取消招聘資格。（二）招聘工作按照有關規(guī)定要求實行回避制度。
（三）招考工作人員自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0875—2237199（市紀委市監(jiān)委派駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組）。
七、其他事項
本公告由保山市人民政府研究室負責解釋。
附件：保山市人民政府研究室公益性崗位報名登記表
保山市人民政府研究室
2022年2月28日
附件：
保山市人民政府研究室公益性崗位報名登記表
