云南省文山州2022年黨政干部?jī)?chǔ)備人才招引通告
為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，推進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，“十四五”期間，文山州將持續(xù)開(kāi)展黨政干部?jī)?chǔ)備人才招引工作，計(jì)劃面向社會(huì)（高校）招引國(guó)內(nèi)42所定向“雙一流”大學(xué)，以及中國(guó)科學(xué)院大學(xué)畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生，作為黨政干部后備人才進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)。現(xiàn)就2022年黨政干部?jī)?chǔ)備人才招引工作通告如下。
一、招引計(jì)劃
2022年，文山州設(shè)6個(gè)大崗位，計(jì)劃招引30名黨政干部?jī)?chǔ)備人才，其中：
（一）經(jīng)濟(jì)金融崗：8人，須為經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)，分別是：文山州財(cái)政局政府與社會(huì)資本合作（PPP）中心、文山州高等級(jí)公路管理處、中國(guó)貿(mào)促會(huì)文山州分會(huì)、文山州招商引資服務(wù)中心、文山市人民政府研究室、西疇縣發(fā)展和改革局、麻栗坡縣投資促進(jìn)局、富寧縣投資促進(jìn)局，各1人。
（二）信息技術(shù)崗：6人，須為計(jì)算機(jī)信息技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)，分別是：文山州委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室信息中心、文山州人民政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心、文山州教育信息化與裝備中心、文山廣播電視臺(tái)、丘北縣委組織部老干部活動(dòng)中心、廣南縣人民政府研究室，各1人。
（三）能源化工崗：5人，須為資源環(huán)境、能源動(dòng)力及化學(xué)工程領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)，分別是：文山州應(yīng)急救災(zāi)物資儲(chǔ)備中心、硯山工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、硯山縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)各1人；文山州能源技術(shù)服務(wù)中心2人。
（四）規(guī)劃建設(shè)崗：5人，須為城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)，分別是：文山州建設(shè)工程質(zhì)量消防監(jiān)督管理站、馬關(guān)縣國(guó)土空間規(guī)劃中心、丘北縣自然資源局、廣南縣古城建設(shè)管理中心、富寧縣人民政府研究室，各1人。
（五）法律服務(wù)崗：3人，須為法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，分別是：文山州法學(xué)會(huì)、文山州城鄉(xiāng)居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心、文山州公共資源交易中心，各1人。
（六）農(nóng)業(yè)科技崗：3人，須為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)，分別是：文山州農(nóng)業(yè)科學(xué)院、文山市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、馬關(guān)縣中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心，各1人。
二、招引對(duì)象
國(guó)內(nèi)42所定向“雙一流”大學(xué)（名單詳見(jiàn)報(bào)名推薦表），以及中國(guó)科學(xué)院大學(xué)畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生。網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)，有志于從事黨政工作。
3.已取得博士、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含當(dāng)年畢業(yè)并能取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生）。
4.博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1986年12月后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1991年12月后出生）。
5.具備崗位要求的身心健康條件。
中共黨員（含中共預(yù)備黨員）、擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部，或獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)人員，同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。特別優(yōu)秀的，可采取“一事一議”的方式，由州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后引進(jìn)。
（二）不符合報(bào)名條件的情形
1.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除、辭退的人員。
5.聘用后即與用人單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。
6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.吸毒人員。
8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員。
9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
四、優(yōu)惠政策
（一）崗位安排
1.引進(jìn)前兩年，聘用為事業(yè)單位管理人員，實(shí)行1年試用期（有1年以上工作經(jīng)歷的實(shí)行3個(gè)月試用期），自正式入職之日起算。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，博士、碩士研究生分別聘任為事業(yè)單位管理七級(jí)、八級(jí)職員。
2.聘用合同期滿(mǎn)2年，根據(jù)工作需要，可按公務(wù)員調(diào)任規(guī)定，調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)任職，并進(jìn)行公務(wù)員登記。也可與州縣國(guó)有企業(yè)正式簽訂5年以上勞動(dòng)合同，按相應(yīng)職務(wù)安排，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)。
（二）補(bǔ)助補(bǔ)貼
黨政干部?jī)?chǔ)備人才除享受正常的工資及福利待遇外，還享受一次性租房補(bǔ)貼、安家費(fèi)補(bǔ)貼和入職前兩年特殊生活補(bǔ)貼，待遇優(yōu)厚。
（三）培養(yǎng)選拔
作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備人才和優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，有計(jì)劃地組織參加各類(lèi)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，符合條件的優(yōu)先選拔任用，特別優(yōu)秀的可按有關(guān)規(guī)定破格任用。
（四）配偶隨遷
黨政干部?jī)?chǔ)備人才的配偶在州外，愿意來(lái)文山工作的，按干部人事管理權(quán)限幫助協(xié)調(diào)落實(shí)。
五、方式及程序
（一）報(bào)名和資格審查。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過(guò)應(yīng)聘的，取消其聘用資格。報(bào)名時(shí)間為：2022年3月22日至4月10日。
報(bào)名人員登錄文山州政務(wù)網(wǎng)（http://www.ynws.gov.cn/）、文山州人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）、文山先鋒網(wǎng)（http://zswldj.1237125.cn/html/ws/index.html）下載《文山州2022年黨政干部?jī)?chǔ)備人才招引報(bào)名推薦表》（詳見(jiàn)附件），如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息，上傳本人近期免冠照片（jpg格式），同時(shí)，提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（仍是在校生的，需提供學(xué)校推薦證明）及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料（PDF電子版），于4月10日前，反饋至中共文山州委組織部。電子郵箱：wszrck@sina.com，聯(lián)系電話(huà)：0876—2129333。
（二）政策宣講。州委組織部成立政策宣講小組，分別到國(guó)內(nèi)部分“雙一流”高校進(jìn)行面對(duì)面政策宣講和相關(guān)解答。
（三）招引方式。采取集中統(tǒng)一面試考核，按照應(yīng)考人員的面試成績(jī)，由高到低與崗位引才計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）選崗。各大崗位應(yīng)試人員按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行選崗確定入職單位。
（五）體檢考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，委托具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格的組織考察，采取個(gè)別談話(huà)、查詢(xún)資料檔案等形式，重點(diǎn)了解人選的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、學(xué)術(shù)成果、遵紀(jì)守法等方面情況。體檢、考察不合格或放棄體檢資格者，不得列為擬聘用對(duì)象。
（六）審定。經(jīng)體檢考察合格的，確定為擬聘用人員，由州委組織部呈報(bào)州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（七）公示。經(jīng)審定后，擬聘用人員名單在文山州政務(wù)網(wǎng)、文山州人社網(wǎng)、文山先鋒網(wǎng)及相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受監(jiān)督。
（八）遞補(bǔ)。如因應(yīng)考人員體檢考察不符合要求、擬聘公示的結(jié)果影響聘用或者自動(dòng)放棄聘用資格，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按照本崗位應(yīng)考人員面試成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。
（九）聘用。按照干管權(quán)限由同級(jí)組織、編辦、人力資源社會(huì)保障部門(mén)及用人單位協(xié)調(diào)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，于2022年9月底前到用人單位報(bào)到，列為黨政干部?jī)?chǔ)備人才專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)行管理。
若第一次招引未能完成招引計(jì)劃的，可組織開(kāi)展第二次招引，報(bào)名時(shí)間另行通知，在12月30日前完成所有招引工作。
六、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。
（二）對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）招引過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。
因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，疫情防控要求也將會(huì)根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整，相關(guān)要求另行通知。
本通告由中共文山州委組織部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)（傳真）：0876—2129333。
附件：文山州2022年黨政干部?jī)?chǔ)備人才招引報(bào)名推薦表.docx
中共文山州委組織部
2022年3月15日
