云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)（大板橋街道）2022年面向社會公開招聘民政事務(wù)員公告
一、招聘范圍
符合本公告招聘條件的人員。
二、招聘辦法
此次招聘本著“公開、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則，通過筆試、面試、體檢、考察的方式，按照總成績，體檢結(jié)果、組織考察情況確定錄用人員。
三、招聘崗位
1.招聘崗位：詳見《云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)（大板橋街道）2022年公開招聘民政事務(wù)員招聘崗位計劃表》。
2.招聘人數(shù)：21人
3.崗位性質(zhì)及薪資待遇
（1）勞務(wù)派遣制：由用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，再由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同；
（2）試用期 1個月，試用期工資 2800 元（試用期購買五險）；轉(zhuǎn)正工資待遇：實發(fā)3000元/月，購買社會保險（五險）繳納標準按社保調(diào)整政策及幅度執(zhí)行；
（3）工作地點：空港經(jīng)濟區(qū)大板橋街道下屬社區(qū)（需駐村、駐社區(qū)，不提供食宿）；
四、招聘條件及對象，基本條件
（一）基本條件
1.擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī)品行良好,作風正派,無違法犯罪記錄；
2.身體健康，五官端正，工作認真，吃苦耐勞，服從安排，具備團隊合作精神；
3.熟練操作計算機，熟練操作office等相關(guān)辦公軟件，具有一定的溝通能力和文字表達能力；
4.官渡區(qū)常住人口；
5.年齡35周歲以下（1987年3月1日以后出生），對已取得全國社會工作者職業(yè)水平證書，擁有社會工作專業(yè)背景以及有從事相關(guān)社會工作經(jīng)驗的可適當放寬相關(guān)條件（需提供相關(guān)證書、證明的原件和復印件）；
6.學歷要求，詳見附件一。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名:
1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在校學生；
7.其他不符合聘用的情形。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間
2022年3月31日至4月1日（逾期不再受理報名）。
2. 報名方式
本次招聘采取線上報名的方式進行，報名人員須關(guān)注我公司微信公眾號，后續(xù)考試信息及公示發(fā)布在我公司微信公眾號中。本次報名不接受委托或其他方式報名。報名鏈接：
https://xft.cmbchina.com/mobile-hrm/#/entryRegistration?id=WEZXMTQ1MTkxNjM5NDY1OTE3ODQ4
（二）考試
1.筆試
（1）對資格初審合格的人員，進行筆試。筆試重點考察競聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。采取閉卷方式進行，卷面總分為100分，占考試綜合成績的50%。
筆試范圍為：公共基礎(chǔ)知識以及黨政機關(guān)公文寫作基礎(chǔ)知識。
（2）時間和地點：具體時間、地點在公眾號上另行通知。
2.資格復審：按崗位招聘計劃錄用人數(shù)2：1的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定進入資格復審人選，資格復審由昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司負責。資格復審時間、地點另行通知。
3.面試
（1）對象：通過資格復審人員進入面試，因考生自動放棄面試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書面申請交到報名單位。
（2）方式：采用結(jié)構(gòu)化方式進行。
（3）時間和地點：具體時間、地點由用人單位通知。
（4）面試分值為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，占考試綜合成績的50%。
4.考試總成績計算方式、體檢、考察和政審人選的確定。
（1）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位。
（2）依據(jù)考生總成績，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
5.考生注意事項
參加考試的考生須持準考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進入考場。開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。
（三）體檢
1.體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
2.體檢時間、集合地點及相關(guān)要求另行通知。
3.體檢所需費用由考生個人承擔。
（四）考察和政審
考察和政審由用人單位招聘領(lǐng)導小組按有關(guān)規(guī)定組織進行。
（五）聘用
公示期滿后，對于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動合同并辦理聘用手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報考人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。
六、招聘紀律
(一)嚴格按照招聘條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件。
(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會監(jiān)督。用人單位負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。
(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應(yīng)聘資格的；
2.在應(yīng)聘、體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
七、其他事項
（一）本次招聘崗位人數(shù)共計21名，經(jīng)報名、體檢等環(huán)節(jié)達不到招聘崗位人數(shù)時，另行制定招聘方案后組織實施。
（二）有下列情形之一的，視為自動放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；
2.在確定擬聘人員后5個工作日內(nèi)聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（三）按照疫情防控相關(guān)要求，主動申報個人健康狀況，在手機上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持健康綠碼進場。如出現(xiàn)身體不適癥狀，請?zhí)崆皥髠洹罂既藛T參加考試時須配合考點做好疫情防控工作，持考試前48 小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；報考人員應(yīng)做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關(guān)責任。
（四）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）本招聘公告批準后如與上級新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級規(guī)定執(zhí)行。
八、監(jiān)督電話 0871-67399809
附件:1.云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)（大板橋街道）2022年公開招聘民政事務(wù)員招聘崗位計劃表
昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司
2022年3月29日
