西盟縣產(chǎn)投發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告
西盟縣產(chǎn)投發(fā)展有限責(zé)任公司屬自收自支的、自負(fù)盈虧的縣屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司員工全部屬合同制工人。主要從事產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、大數(shù)據(jù)、物流、產(chǎn)業(yè)投資、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、工業(yè)產(chǎn)品加工、工業(yè)產(chǎn)品銷售、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品銷售、資產(chǎn)管理、租賃、投融資服務(wù)等為經(jīng)營(yíng)范圍等業(yè)務(wù)。現(xiàn)因工作業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向全社會(huì)人員招聘工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人員數(shù)量
本次公司招聘工作人員3名（男女不限），其中：會(huì)計(jì)1名，出納1名，行政管理1名。
三、崗位任職資格
（一）財(cái)務(wù)及出納任職資格：
1.具備會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
2.具備財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)，包括國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報(bào)銷等程序；
3.能熟練使用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，包括會(huì)計(jì)電算化和其他財(cái)務(wù)軟件(例如用友軟件);
4.善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5.具備良好的職業(yè)道德水平。
（二）行政管理任職資格：
1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備1年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備行政管理的相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉國(guó)家相關(guān)人事法律法規(guī);
4.熟知行政管理的工作流程;
5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2.年齡范圍：40周歲以下；
3.具有本科以上學(xué)歷（含本科）；
4.身體健康，五官、體型端正，無口吃、色盲，無生理缺陷；
5.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；
6.能協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人開展公司日常工作。
（二）優(yōu)先聘用條件
1.在同等條件下，優(yōu)先招聘從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、行政管理人員；
2.在同等條件下，優(yōu)先聘用能熟練操作計(jì)算機(jī)的優(yōu)秀人才。
（三）有下列情形之一的人員，不予聘用
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人有“偷引帶”違法犯罪記錄的；
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
5.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
6.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
7.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
8.有嚴(yán)重身體缺陷或精神疾病，患有高血壓、癲癇等間歇性疾病；
9.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；
10.本人及家庭主要成員，或其為法人的公司企業(yè)、工商戶等被列為失信被執(zhí)行人名單的；
11.其他不符合聘用的情形。
五、招聘程序
此次招聘工作由西盟縣產(chǎn)投發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)招聘。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為：2022年6月21日至2022年6月25日。
2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不允許代報(bào)，請(qǐng)到西盟產(chǎn)投發(fā)展有限公司報(bào)名，報(bào)名地址：西盟縣勐卡路035號(hào)（縣財(cái)政局三樓國(guó)資委專職副主任辦公室），聯(lián)系人：黃女士，聯(lián)系電話：8344209、18987935134，攜帶48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明報(bào)名。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交材料：身份證原件和復(fù)印件1份（需正反面復(fù)印），戶口本（或戶籍證明）原件和復(fù)印件1份，畢業(yè)證（含“學(xué)信網(wǎng)”打印的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心認(rèn)證處出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）、學(xué)位證及相關(guān)資格證原件和復(fù)印件1份，電子版《報(bào)名登記表》1份，近期一寸免冠彩照4張，符合優(yōu)先聘用的人員須同時(shí)提供相應(yīng)證明材料。
（二）資格審查
由公司按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
（三）面試
由公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試時(shí)間另行通知。
（四）體檢
審查合格的應(yīng)聘人員參加體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（五）公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，節(jié)假日順延，公示期滿，按程序辦理聘用手續(xù)。
（六）聘用
按照相關(guān)招聘程序招聘合格人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)群眾反映有異議的人員，待問題核實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。試用期三個(gè)月，試用期滿后。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，對(duì)表現(xiàn)好、本人愿意繼續(xù)從事此項(xiàng)工作的可續(xù)聘。
六、薪酬待遇
聘用人員工資待遇試用期本科3500元/月，研究生4000元/月，試用期滿后按學(xué)歷定崗，本科4500元/月，研究生5000元/月，公司交納“五險(xiǎn)一金”。
七、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（二）招聘過程中，報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信應(yīng)聘并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成應(yīng)聘失誤的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）防疫要求
報(bào)名人員做到遵守普洱市和西盟縣疫情指揮部的相關(guān)要求，配合做好疫情防控工作，提供72小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明。
西盟縣產(chǎn)投發(fā)展有限責(zé)任公司
2022年5月15日
附件【招聘報(bào)名登記表.xls】
