蘭坪縣人民法院2025年公開招聘編外人員公告
按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員勞動(dòng)用工管理的通知》（云人社通〔2022〕56號(hào)）規(guī)定，根據(jù)工作需要，蘭坪縣人民法院2025年公開招聘編外人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
蘭坪縣人民法院計(jì)劃招聘編外人員2名。招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件2.《蘭坪縣人民法院2025年公開招聘編外人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律；
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（4）具備擬報(bào)考職位《崗位表》所要求的其他條件；
（5）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）其他報(bào)考條件：
1.辦公室文員
（1）年齡18周歲-35周歲（2007年8月1日及之前出生，（1989年8月1日及以后出生）；
（2）掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
（3）具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.警務(wù)輔助人員
（1）年齡18周歲-40周歲（2007年8月1日及之前出生，（1984年8月1日及以后出生）；
（2）掌握駕駛技能等崗位必須的業(yè)務(wù)技能；
（3）具備全日制高中及以上學(xué)歷；
（4）具有3年及以上C1駕齡（2022年8月1日前取證）。
（三）下列人員不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
2.受過(guò)司法拘留、行政拘留的；
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除軍籍、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.曾被人民法院、人民檢察院辭退的；
5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6.有其他不適宜擔(dān)任聘用制人員情形的。
三、報(bào)名與資格審核
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年8月8日至8月14日下午18時(shí)截止，上午9:00至12:00，下午15:00至18:00。（周末及節(jié)假日不接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）
（二）報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：瀘水智誠(chéng)人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心（怒江州瀘水市大練地街道新城區(qū)6號(hào)苑6-S-08號(hào)）。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名郵箱328799107@qq.com（文件名稱：名字+報(bào)考崗位+崗位名稱）。
（三）報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>
1.報(bào)名表一式兩份（附件1.《蘭坪縣人民法院2025年公開招聘編外人員報(bào)名表》）；
2.有效身份證原件及復(fù)印件（正反面）一式兩份、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證（本科含學(xué)士學(xué)位證）等證書原件及復(fù)印件一式兩份；
3.戶口簿原件及復(fù)印件（本人頁(yè)）一式兩份；
4.近期免冠一寸彩色照片1張（電子版jpg格式，命名為姓名+身份證號(hào)）；
5.報(bào)考警務(wù)輔助人員崗位的報(bào)名人員還需提供駕駛證正副兩頁(yè)原件及復(fù)印件一式兩份；
6.崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一式兩份;
7.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員將以上所要求的報(bào)名一律按PDF格式提交。（文件名稱：本人名字+崗位名稱）。
（四）資格審查：
報(bào)名資格審查采用人工審核方式，審核報(bào)名者所填報(bào)名信息及上傳各項(xiàng)材料是否符合報(bào)名條件�？忌峤徊牧希敝粒矀�(gè)工作日后審核結(jié)果將會(huì)通過(guò)郵箱進(jìn)行回復(fù)，考生也可以進(jìn)行電話咨詢審核結(jié)果，報(bào)名截止時(shí)間為2025年8月14日下午18:00。
（五）注意事項(xiàng)：
（1）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合本次招聘條件或存在其他不適宜錄用的情形，取消報(bào)名資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審核結(jié)果合格報(bào)名人員，方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（2）資格審查不合格的報(bào)考人員可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位并重新參加其他崗位的資格審核。
（3）報(bào)名人員所攜帶的材料，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退回本人。
（4）報(bào)名前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》，并認(rèn)真校對(duì)個(gè)人報(bào)考信息。報(bào)名人員填報(bào)的信息及提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報(bào)考資格。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員請(qǐng)于2025年8月18日-19日上午9:00至12:00，下午15:00至18:00到瀘水智誠(chéng)人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心或線上領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體根據(jù)后期發(fā)布的筆試通知公告進(jìn)行領(lǐng)取）。到在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取的，視為棄考。
四、考試
1.辦公室文員：考試按照筆試、崗位技能測(cè)試、面試進(jìn)行。
2.警務(wù)輔助人員：考試按照筆試、體能測(cè)評(píng)和駕駛技能測(cè)試、面試進(jìn)行。
（一）筆試：
筆試時(shí)間：2025年8月20日（星期三）上午9:00--11:00
筆試地點(diǎn)：瀘水市（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）
報(bào)考人員需持有效身份證和準(zhǔn)考證，攜帶2B鉛筆、碳素筆以及橡皮擦，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的地點(diǎn)自行前往參加筆試。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，滿分為100分。
筆試分?jǐn)?shù)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“瀘水智誠(chéng)人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)公布。
（二）崗位技能測(cè)試、體能測(cè)評(píng)和駕駛技能測(cè)試：
1.崗位技能測(cè)試
崗位技能測(cè)試人員按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定（含末位并列人員）。如出現(xiàn)放棄情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:5比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測(cè)試。
測(cè)試方式為上機(jī)測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)試者的計(jì)算機(jī)看打和計(jì)算機(jī)聽(tīng)打能力，成績(jī)由計(jì)算機(jī)看打成績(jī)和計(jì)算機(jī)聽(tīng)打成績(jī)組成，看打成績(jī)和聽(tīng)打成績(jī)按50%換算為崗位技能測(cè)試成績(jī)。崗位技能測(cè)試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分為100分。
崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)之和，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（含末位并列人員），若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行面試。
2.體能測(cè)評(píng)和駕駛技能測(cè)試
警務(wù)輔助人員崗位進(jìn)入體能測(cè)評(píng)和駕駛技能測(cè)試人員按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定（含末位并列人員）。如出現(xiàn)放棄情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:4比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）等文件執(zhí)行；駕駛技能測(cè)試將按照道路駕駛測(cè)試進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)和駕駛技能測(cè)試有不合格的不得確定為參加面試人員，體能測(cè)評(píng)和駕駛技能測(cè)試均合格的按筆試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行面試。
（三）面試：
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。
資格復(fù)審：對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格復(fù)審需要提供無(wú)犯罪證明記錄和征信報(bào)告以及報(bào)名時(shí)未提交報(bào)名材料原件核驗(yàn)的人員需要攜帶報(bào)名材料原件。
面試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分為100分。差額面試的成績(jī)不得低于60分，等額面試的成績(jī)不得低于70分。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算：
綜合成績(jī)計(jì)算方法：
1.辦公室文員：綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。
2.警務(wù)輔助人員：綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。
應(yīng)當(dāng)于面試工作結(jié)束2日內(nèi)，將綜合成績(jī)向報(bào)考者公布。
五、體檢
根據(jù)崗位設(shè)置，以綜合成績(jī)從高分到低分按照各崗位招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢的人選。綜合成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高的勝出；若面試成績(jī)相同則需通過(guò)加試確定進(jìn)入體檢的人選。
辦公室文員崗位，有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。警務(wù)輔助人員崗位，有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自己承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)初次體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢組織機(jī)構(gòu)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。適用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的崗位，體檢1次有效，不得申請(qǐng)復(fù)檢。
六、考察
考察工作由招聘單位組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定簡(jiǎn)化進(jìn)行。將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、同本人面談等方法，了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，身心健康狀況，與招聘職位的匹配度等情況，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
七、公示和聘用
招聘單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，對(duì)外公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按照各崗位招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢的人選，遞補(bǔ)順序與首次確定體檢人選標(biāo)準(zhǔn)一致。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
招聘單位可根據(jù)當(dāng)次招聘考試綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位將進(jìn)入面試未被聘用的人員確定為該崗位的遞補(bǔ)候選人，在一年內(nèi)從當(dāng)次招聘的遞補(bǔ)候選人以綜合成績(jī)從高分到低分按照各崗位招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢的人選，遞補(bǔ)順序與首次確定體檢人選標(biāo)準(zhǔn)一致。通過(guò)體檢、考察、公示程序，經(jīng)招聘單位審批后聘用。若同崗位無(wú)遞補(bǔ)人員，根據(jù)綜合成績(jī)可從其他崗位確定遞補(bǔ)候選人。
八、待遇和保障
此次聘用后編外人員按照院機(jī)關(guān)人員管理，并保障待遇（具體由各招聘單位解釋），聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，享受相應(yīng)工資福利待遇，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
九、其他事宜
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)考人員慎重決定是否報(bào)考，考試報(bào)名成功后，珍惜考試機(jī)會(huì)，不隨意浪費(fèi)考試資源。
（二）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注“瀘水智誠(chéng)人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)發(fā)布的招聘信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致未能接到招聘有關(guān)信息，造成延誤的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（三）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
（四）“瀘水智誠(chéng)人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)考生留意相關(guān)通知。
（五）為保證本次招聘工作公開、公平、公正，蘭坪縣人民法院對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。
舉報(bào)監(jiān)督電話：
蘭坪縣人民法院政治部0886-3212106。
（六）本公告由瀘水智誠(chéng)人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0886-3886666、和老師 19988796476、和老師 15812255519。
（七）附件：
附件1.蘭坪縣人民法院2025年公開招聘編外人員報(bào)名表.docx
附件2.蘭坪縣人民法院2025年公開招聘編外人員崗位表.xlsx
蘭坪縣人民法院
2025年8月7日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZJcOdAyxQDZ6_LvoDfQZBQ
