迪慶州檢察機(jī)關(guān)2021年考試招聘聘用制書記員公告（1號(hào)）
根據(jù)工作需要，按照《云南省檢察機(jī)關(guān)考試招聘聘用制書記員實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定,迪慶州檢察機(jī)關(guān)決定實(shí)施考試招聘2021年度聘用制書記員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
（一)本次計(jì)劃招聘編制外員工21名，其中書記員19名，輔警2名;
（二)崗位設(shè)置詳見《迪慶州檢察機(jī)關(guān)2021年考試招聘聘用制書記員崗位設(shè)置表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位設(shè)置表》）。
二、招聘條件
（一)報(bào)名參加考試招聘的人員，應(yīng)當(dāng)符合以下基本資格和條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
3.具備大專及以上學(xué)歷（各崗位具體學(xué)歷要求詳見《崗位設(shè)置表》）；
4.年齡在35周歲以下（各崗位具體年齡要求詳見《崗位設(shè)置表》）；
5.掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《崗位設(shè)置表》中各招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。
（二）有下列情形之一的，不得招聘為聘用制書記員：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；
2.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
此次招聘報(bào)名不收取費(fèi)用。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生登錄http://ynkaowu.w125.idchz.com填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名（詳見《系統(tǒng)報(bào)名操作指引》），不接受短信或來電報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2021年9月24日至9月28日17:00。
（二）報(bào)名資格審核和考試
1.報(bào)名資格審查結(jié)果將以公告的形式公示，具體公示信息請(qǐng)關(guān)注迪慶州檢察院官方微信公眾號(hào)、“上海外服云南”訂閱號(hào)、“上海外服云南服務(wù)”服務(wù)號(hào)；已報(bào)名但未進(jìn)入公示名單中的人員，即未通過資格審查，不再另行通知。
2.筆試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)，采取閉卷的測(cè)試方式，內(nèi)容包括法律常識(shí)、時(shí)事政治、檢察業(yè)務(wù)等內(nèi)容。筆試開考比例原則上不低于1:4（崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比）。
（三）資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)測(cè)試。資格復(fù)審不合格的，取消下一環(huán)節(jié)測(cè)試資格，因資格復(fù)審不合格或因人員自愿放棄而導(dǎo)致未達(dá)到下一環(huán)節(jié)開考比例的，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試分?jǐn)?shù)從高到低順序遞補(bǔ)，直至遞補(bǔ)滿足下一環(huán)節(jié)開考比例，如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)低于最低分?jǐn)?shù)線的，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際人數(shù)開考。
（四）體能測(cè)評(píng)。報(bào)考輔警崗位的考生，須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)（報(bào)考書記員的考生不參加）。按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入人員，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）文件及相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。
（五）崗位技能測(cè)試。崗位技能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)，測(cè)試方式為上機(jī)測(cè)試，主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)看打和聽打，報(bào)考輔警崗位的考生不參加，技能測(cè)試時(shí)間和測(cè)試地點(diǎn)另行通知。
崗位技能測(cè)試結(jié)束后，書記員根據(jù)筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)試成績(jī)之和，輔警根據(jù)通過體能測(cè)試后筆試成績(jī)排名，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人員（含末位并列人員）。
（六）面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試和崗位技能測(cè)試成績(jī)之和，從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，可進(jìn)行等額面試。
（七）綜合成績(jī)計(jì)算。報(bào)考人員的綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，書記員計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%；輔警計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后。
報(bào)考人員綜合成績(jī)排名從高分到低分順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
招聘考試中各環(huán)節(jié)具體安排請(qǐng)?jiān)斠姾罄m(xù)公告。
四、體檢和考察
（一） 體檢
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論；如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
2. 體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
（二） 考察
全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、法紀(jì)意識(shí)、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
體檢、考察階段如出現(xiàn)不滿足聘用條件或考生自愿放棄的，可按照考生綜合成績(jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。
五、公示和聘用
（一）根據(jù)崗位需要，綜合考慮考試、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在迪慶州檢察院官方微信公眾號(hào)、迪慶州檢察院官網(wǎng)（http://www.diqing.jcy.gov.cn）、“上海外服云南”訂閱號(hào)、“上海外服云南服務(wù)”服務(wù)號(hào)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
（二）公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同（與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同）；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
（三）招聘單位可根據(jù)當(dāng)次招聘考試綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位將進(jìn)入面試未被聘用且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員確定為該崗位的遞補(bǔ)候選人，在一年內(nèi)從當(dāng)次招聘的遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)，再通過體檢、考察、公示程序，經(jīng)迪慶州人民檢察院審批后聘用，遞補(bǔ)候選人只能在本院本崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、待遇和保障
書記員的待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、注意事項(xiàng)
（一）按照疫情防控要求，報(bào)考人員參加本次聘用考試各環(huán)節(jié)時(shí)，須全程佩戴口罩并主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人“云南健康碼”，招聘所有環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)場(chǎng)。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，所有考生須持考試前72小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（三）在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均可取消招聘資格。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已簽訂勞動(dòng)合同的，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。
（四）擬聘用人員如有未解除勞動(dòng)關(guān)系情形的，須在規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明;無法提供的，取消聘用。
（五）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（六）迪慶州檢察院官方微信公眾號(hào)、迪慶州檢察院官網(wǎng)（http://www.diqing.jcy.gov.cn）、“上海外服云南”訂閱號(hào)為此次招聘考試招考信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)考生留意相關(guān)通知。
（七）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的后續(xù)公告為準(zhǔn)。
（八）本公告由上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：迪慶州人民檢察院：0887-8222908
舉報(bào)監(jiān)督電話：迪慶州人民檢察院：0887-8876995
上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司：0871-68197068
附件：
1.《迪慶州檢察機(jī)關(guān)2021年公開招聘聘用制書記員崗位設(shè)置表》
2.《系統(tǒng)報(bào)名操作指引》
上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司
2021年9月24日
