雙江自治縣公安局關于公開招聘警務輔助人員的公告
因工作需要，經縣人力資源和社會保障局同意，雙江自治縣公安局決定面向全市公開招聘警務輔助人員（輔警）,現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則
遵循公開、平等、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘名額和崗位性質
1、招聘名額：9名。
2、崗位設置：
①縣公安局輔警9名（限男性，大專以上文化，會基本電腦操作，退伍軍人優(yōu)先）。
2、崗位性質：屬于非在編人員，不具備人民警察和國家公務員身份，不具備執(zhí)法資格，不享受人民警察的相關待遇，實行合同聘用制，為公安機關日常巡邏、看守、案件偵辦、治安維護、派出所基礎工作運轉以及警務活動等提供輔助支持的非人民警察身份人員。具體工作崗位由在招聘錄用后再由縣公安局研究分配。
三、招聘條件
1、臨滄市戶籍；
2、擁護憲法，政治立場堅定，擁護中國共產黨領導，具有較高的思想政治覺悟，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
3、年滿18周歲，35歲以下；
4、具有大學專科及以上文化程度；（退伍軍人可放寬至高中或中專）；
5、身心健康，五官端正，具備履行招聘崗位職責所需的工作能力和身體素質；
6、自愿從事公安輔警工作，服從組織分配;
7、同等條件下，優(yōu)先招聘退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員。
有下列條件之一者，不得報考:
①受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
②曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
③被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
④曾因違反警務輔助人員有關管理規(guī)定而解除勞動合同的；
⑤有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
⑥其他不適合從事警務輔助工作的。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2022年7月22日—7月28日（上午8:30—12:00，下午14：30—18:00），逾期不再接受報名。
2、報名地點：雙江自治縣公安局政治工作辦公室（縣公安局主樓四樓410室）。
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書（學位證書）、退伍證等原件及復印件1份；3張小1寸近期同底免冠照片；有工作單位的，需開具單位同意報考證明到指定地點報名。
4、報名費：無。
5、資格審查：由雙江自治縣公安局招聘工作領導小組依據(jù)招聘條件進行資格審查確認。資格審查通過的人員填寫《雙江自治縣公安局公開招聘輔警報名表》。
6、報名咨詢電話：0883-7622783，13987000702；聯(lián)系人：楊警官。
（二）考試考核
考試考核包括體能測試和筆試。
①體能測試。主要測試應試人員的身體素質情況，測試項目為：男子1000米跑、女子800米。體能測試滿分為100分，占總成績的30%。考試時間地點另行通知。
②筆試。采取閉卷形式進行，主要考察應聘人員的時事政治、基本法律常識。筆試滿分為100分，占總成績的70%。考試時間地點另行通知。
（三）體檢
1、體檢。依總成績高低順序，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格者淘汰，按總成績高低順序依次遞補人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的規(guī)定，統(tǒng)一組織擬錄用人員到雙江自治縣人民醫(yī)院體檢，體檢費用由報考人員自理。
2、尿檢。由雙江自治縣公安局統(tǒng)一組織進行尿檢。
（四）政審
體檢合格人員，確定為政審考察對象，統(tǒng)一進行政審考察。主要審查個人思想政治表現(xiàn)、道德品質、有無違法犯罪記錄等情況。政審不合格者直接淘汰，按總成績高低依次遞補人選。
（五）公示
政審結束，由雙江自治縣公安局根據(jù)政審結果和《招聘公告》規(guī)定的要求確定擬聘用人選，并在對外網(wǎng)站、公告欄公示5天。公示期間有群眾舉報反映的，及時進行調查處理。不符合聘用條件的，取消聘用資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用。
（六）簽訂用工手續(xù)
公示結束后，未收到有關情況反映的，由雙江自治縣公安局與擬聘人員簽訂一年勞動合同，試用期為1個月。試用期間，將組織開展崗前培訓，對崗前培訓不合格或有其他不符合試用期相關規(guī)定行為的，將按國家有關法律法規(guī)解除勞動合同。
五、工資待遇及日常考核管理
（一）待遇
警務輔助人員的薪酬由崗位工資+考核工資構成。崗位工資（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險，并繳存住房公積金）具體標準由自治縣人民政府結合當?shù)亟洕鐣l(fā)展水平和財力狀況給予核定，考核工資按照《雙江自治縣公安局警務輔助人員管理規(guī)定（試行）》執(zhí)行。薪酬標準與崗位層級、資歷、表現(xiàn)等情況掛鉤，實現(xiàn)動態(tài)調整。警務輔助人員在工作期間，按照國家規(guī)定享有帶薪年休假、婚假、產假等假期。
（二）日常考核管理
工作期間，按照《雙江自治縣公安局警務輔助人員考核辦法》對輔警個人工作及表現(xiàn)等情況進行考核，考核合格且工作需要方可續(xù)簽合同，考核不合格者取消續(xù)聘資格。勞動合同期滿后，警務輔助人員需要繼續(xù)在公安機關就業(yè)的，本人寫出書面申請，縣局研究同意后，簽訂有固定期限的勞動合同；若警務輔助人員不需要繼續(xù)在公安機關就業(yè)或本人不作書面申請的，縣局依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定依法解除勞動合同。經本人提前三個月申請且單位同意，合同期內，警務輔助人員可以參加行政機關、事業(yè)單位或其他用人單位的招錄考試。
六、監(jiān)督檢查
為增強本次招聘工作的公開性和透明度，確保應聘者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，由縣紀委縣監(jiān)察委派駐雙江自治縣公安局紀檢組對招聘工作實行全程監(jiān)督。本公告由雙江自治縣公安局負責解釋。
監(jiān)督舉報電話：0883-7622783（縣紀委縣監(jiān)察委派駐雙江自治縣公安局紀檢組）。
雙江自治縣公安局
2022年7月21日
