元陽三鼎園林綠化有限公司公開招聘工作人員簡章
元陽三鼎園林綠化有限公司成立于2017年1月19日，注冊資金1000萬，因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘元陽智慧停車工作人員16名，本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，選拔符合公司發(fā)展所需人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘基本條件
（一）招聘人員應具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業(yè)道德，作風正派；
4、身體健康，符合體檢健康標準，具備崗位需求的身體條件。
（二）下列人員不得應聘：
1、曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動合同的；
2、近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘紀律行為的；
3、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
4、過去或現(xiàn)在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。
二、招聘崗位
（一）外場巡檢人員
招聘人數(shù)：2人
崗位職責：
負責停車業(yè)務現(xiàn)場管理，包括設施、設備管理、安全管理等綜合管理工作。
任職要求：
1、年齡35周歲以下，性別不限，中專及以上學歷，專業(yè)不限，
2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；
3、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，有物業(yè)管理、品牌連鎖管理、城市停車運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（二）客服部專員
招聘人數(shù)：2人
崗位職責：
1、負責處理停車服務熱線業(yè)務,能夠及時、正確答復和處理、解決車主反映的問題。
2、負責欠費車輛的催繳工作、APP意見反饋、停車投訴意見答復。
3、負責公司運營數(shù)據(jù)的整理與分析，并輸出相關分析文檔，并提出合理化建議；
4、策劃、執(zhí)行推廣方案和相關活動，制定相關運營既定目標的達成策略，能夠總體把握運營指標方案執(zhí)行、支撐協(xié)調(diào)和運營指標完成。
任職要求：
1、年齡35周歲以下，性別不限，中專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；
3、1年以上相關專業(yè)領域的工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的客戶關系處理技巧和經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思考能力和問題解決能力。
5、熟悉呼叫中心運作流程及管理，有互聯(lián)網(wǎng)呼叫中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（三）視頻巡檢人員
招聘人數(shù)：4人
崗位職責：
負責日常線上巡檢，處理系統(tǒng)預警情況，匯總并分析每日線上預警數(shù)據(jù)與外場人員進行溝通，及時報告需外場人員協(xié)調(diào)處理的問題
任職要求：
1、年齡35周歲以下，性別不限，中專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；
3、1年以上相關專業(yè)領域的工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的電腦使用技巧和經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思考能力和問題解決能力。
（四）綜合財務人員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：負責公司文秘、行政、保密、檔案、后勤、出納等綜合行政事務和市場宣傳工作。
任職資格：
1、年齡35周歲以下，性別不限，大專及以上學歷，專業(yè)不限，身體健康，形象良好，普通話準確流利，無不良嗜好。大專及以上學歷；
2、2年左右工作經(jīng)驗，有較強的文字功底，熟練運用辦公軟件，熟練使用營銷推廣工具及軟件優(yōu)先；
3、具備一定的商務禮儀知識、有較強的觀察力、應變能力和公關能力；有從事市場推廣、商務合作、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（五）技術專員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1、負責公司軟件的技術維護、升級、測試、運營等相關工作；
2、負責公司業(yè)務相關硬件設備的安裝調(diào)試、質(zhì)量監(jiān)督檢查以及日常維護、故障排除等售后問題等工作；
3、并完成相關技術資料收集、整理和上報。
任職資格：
1、年齡40周歲以下，性別不限，本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，身體健康，形象良好，普通話準確流利，無不良嗜好。
2、熟悉測試基礎理論、測試工作流程，掌握常用的軟件測試方法和常見的測試工具；
3、1年以上軟件測試經(jīng)驗，熟悉C/C++/JAVA/Python等至少一種編程語言，且有相關編碼應用者優(yōu)先；熟悉Liunx系統(tǒng)，熟悉Oracle或Mysql；
4、具備良好的測試及質(zhì)量管理相關文檔的讀寫能力；具有良好的團隊協(xié)作精神，較強的溝通能力和表達能力，性格開朗；
5、有責任心、耐心，具備良好團隊意識，基本的自我學習能力、解決問題的獨立思考能力，能承受較大的工作壓力；有微服務測試和有CI/CD流程搭建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、報名途徑
采取網(wǎng)絡報名方式，根據(jù)擬報崗位的資歷條件和專業(yè)要求，每人限報兩個崗位。
（一）報名材料：報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證、專業(yè)技術資格證書、從業(yè)資格證書、學術（科研、工作）成果、獲獎勵榮譽證書及考生誠信承諾書，本人近期免冠電子版彩照一張。
（二）報名途徑：在本月31前將報名材料電子版、證件掃描件發(fā)送至yyzhtc@163.com
（三）在報名郵件主題上注明：姓名＋應聘崗位＋聯(lián)系方式。
四、考評方法、步驟和內(nèi)容
（一）網(wǎng)絡資格初審
由公司招聘工作領導小組對網(wǎng)絡報名人員進行資格初審。初審合格進入復審的應聘人員由招聘領導小組辦公室電話通知進行現(xiàn)場面試。
（二）現(xiàn)場面試
1、進入面試的應聘人員攜帶個人身份證、報名材料、證書原件進行現(xiàn)場面試，未按時到現(xiàn)場進行面試者視為自動放棄本次應聘。
2、面試時間：以具體通知時間為準。
3、面試地點：以具體通知時間為準。
（三）面試方式
面試采用結構化方式進行，主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動機與擬任崗位匹配性等。
（四）面試注意事項
1、請面試人員持個人身份證原件于面試開始前10分鐘到場進行抽簽，在規(guī)定的時間內(nèi)未到達抽簽地點，則視為自動棄權，取消其面試資格。
2、面試人員抽簽后有序進入考試區(qū)域，遵守考場秩序，不交頭接耳，服從工作人員管理。
3、面試人員隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統(tǒng)一封存保管，不得帶入面試考場，否則將被視為違紀，取消面試資格或面試成績。
五、體檢
由應聘者自行到縣級以上醫(yī)院體檢，體檢費用由應聘者承擔。
六、聘任
按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)面試成績、體檢結果確定擬聘用人員。
1、按照不得兼職的原則，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報批聘用手續(xù)，辦理解除原合同協(xié)議手續(xù)，并將相關原件提交至公司，以便公司辦理入職手續(xù)。
2、聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。
七、遞補
招聘過程中，因個人棄權或復審、體檢、考察、不合格所出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位應聘人員中按面試成績排名高低順序，依次進行遞補。
八、薪酬和管理
擬聘人員試用期為3個月，試用期間工資標準按轉(zhuǎn)正后的80%發(fā)放；試用期結束后符合公司崗位需求的，按《勞動合同法》簽訂勞動合同，具體薪酬按公司薪酬標準執(zhí)行，約3000元－8000元／月（含五險、年終績效）。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務、任務并領取報酬。
九、相關紀律及要求
（一）遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有回避關系的，應實行回避。
（二）遵守招聘紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。
（三）對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消成績，不予聘用或解除聘用合同等處理。
（四）未盡事宜另行公告。
（五）本公告由元陽三鼎園林綠化有限公司公開招聘領導小組負責解釋。
公司地址：云南省紅河哈尼族彝族自治州元陽縣南沙鎮(zhèn)濱河路檳榔風情園1-27
聯(lián)系人：譚先生
電話：13987369555
郵箱：yyzhtc@163.com
招聘工作人員報名表.doc
