文山水利投資集團(tuán)2022年招聘公告
文山水利投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱文山水投集團(tuán)）于2007年8月經(jīng)文山州人民政府批準(zhǔn)成立，前身為文山州水利水電投資有限責(zé)任公司，2017年3月正式更名為文山水利投資集團(tuán)有限公司，為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)注冊(cè)資本為2.16億元。經(jīng)營(yíng)范圍包括：授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)、管理；水資源開發(fā)利用、供排水、灌區(qū)配套及節(jié)水改造、水庫除險(xiǎn)加固、河道治理、城市防洪、垃圾（固廢污泥）處理處置及生物質(zhì)綜合利用、污水處理工程以及水利相關(guān)的水土資源綜合開發(fā)利用等工程項(xiàng)目的投資建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理；設(shè)計(jì)咨詢、檢測(cè)咨詢、招標(biāo)代理和人力資源服務(wù)；水利發(fā)電項(xiàng)目的投資運(yùn)營(yíng)；新能源開發(fā)與利用；探索發(fā)展全州重點(diǎn)水庫、湖泊、水系周邊符合要求且適合度假、養(yǎng)老和康體的項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營(yíng)等經(jīng)文山州人民政府授權(quán)的其他事項(xiàng)。目前，文山水投集團(tuán)擁有全資和控股單位16家，參股單位7家。
為滿足水投集團(tuán)發(fā)展需求，保障各項(xiàng)工作能更有效率的開展，根據(jù)水投集團(tuán)2022年度發(fā)展規(guī)劃及對(duì)人力需要的總體規(guī)劃，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘所屬公司7個(gè)崗位15名員工到公司工作。結(jié)合工作實(shí)際，特制定本招聘方案。
一、招聘人員計(jì)劃、范圍、對(duì)象及具體條件
具體詳見《文山水利投資集團(tuán)人才招聘計(jì)劃表》
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
(二)堅(jiān)持以人為本、人崗互適的原則；
(三)堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)得原則。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘者基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正，認(rèn)同水投文化，無不良行為；
4.吃苦耐勞，愿意到基層一線項(xiàng)目工作，服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)；
5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備擬報(bào)考職位所需的其他條件。
（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)企事業(yè)單位公開招聘；
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月23日—2022年9月29日，過期不再接受報(bào)名。
2.每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名；
3.報(bào)名聯(lián)系人及電話：李老師，0876-3023406；
4.報(bào)名辦法：本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)名登記表（附件2），粘貼1寸近期免冠彩色電子照片與相關(guān)證書掃描件，發(fā)送至企業(yè)郵箱：wssltzjt@163.com，郵件標(biāo)題及附件名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+學(xué)校”。
5.報(bào)名需以下資料
畢業(yè)證及學(xué)位證，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證等材料掃描件，以及其他可用作證明的自薦材料掃描文件，如在獲得的職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、任職聘用證書（文件）、身份證、科研論文等，近期免冠小1寸彩色照片1張。
6.附件資料要求
教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告須是從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的PDF版。畢業(yè)證、學(xué)位證、其他證書需掃描后上傳，上傳格式為PDF、JPEG、JPG等格式。附件資料不得造假、篡改，不得以手機(jī)截屏、拍攝視頻上傳，內(nèi)容應(yīng)清晰明了、真實(shí)全面，并命名為相應(yīng)名稱。未按以上報(bào)名要求投遞簡(jiǎn)歷或沒有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無效資料。
7.本次招聘工作地點(diǎn)可能安排到文山州范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線（項(xiàng)目工地、站點(diǎn)）工作或鍛煉，如不能適應(yīng)者請(qǐng)慎重報(bào)名。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，確定是否具備面試條件。若具備面試條件，按每個(gè)崗位擇優(yōu)選擇1-5人面試；若應(yīng)聘者條件均不符合崗位要求，則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)限，直至具備面試條件為止。
以下情形認(rèn)定為資格審查不合格：
①在資格審查或現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料；
②未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查或現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的；
③資格審查中不滿足報(bào)考條件的；
④在資格審查現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的；
⑤資格復(fù)審資料與報(bào)名提交材料不相符的；
⑥其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。
（三）考試
考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后將通過電話、短信、郵件等方式通知通過資格預(yù)審進(jìn)入面試的人員，未獲得面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
（四）擬訂錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選
1.擬錄用人選根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)成績(jī)相同情況，依次按照面試成績(jī)、職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)匹配度由高到低的排名順序確定擬錄用人選。成績(jī)<60分的，不能作為擬錄用人選。
2.遞補(bǔ)錄用人選根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)得分和排名，可按遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則，擬訂遞補(bǔ)錄用人選。成績(jī)<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格，或不滿足錄用資格時(shí)，招聘崗位所屬單位可根據(jù)成績(jī)排名將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為錄用人選。
（五）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在按照成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。
（六）考核與政審
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察與政審。考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行。考察的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等。考察與政審不合格的，不再遞補(bǔ)。
（七）擬聘用人員公示
考核與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在文山州人社網(wǎng)及各用人單位網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
五、聘用
公示期滿無異議者名單報(bào)文山水投集團(tuán)審批通過后，辦理簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)，錄用人員按各所屬企業(yè)薪酬制度核定薪酬待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
七、注意事項(xiàng)
（一）請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性；如與事實(shí)不符，文山水投集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）各招聘職位專業(yè)類別在學(xué)歷、專業(yè)等方面均有不同要求，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真查看崗位需求表，根據(jù)本人情況投遞簡(jiǎn)歷，避免無效報(bào)名。
（三）請(qǐng)?zhí)顚憸?zhǔn)確、真實(shí)、有效的聯(lián)系方式（包括手機(jī)、電子郵件），并保持通訊暢通。本次招聘相關(guān)工作安排、結(jié)果反饋將通過招聘系統(tǒng)在線發(fā)送郵件、短信方式通知應(yīng)聘者，請(qǐng)注意及時(shí)關(guān)注郵箱、手機(jī)信息。
（四）文山水投集團(tuán)未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過招聘考試相關(guān)的資料和信息。在招聘過程中，文山水投集團(tuán)不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
（五）文山水投集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
附件：1.文山水利投資集團(tuán)人才招聘計(jì)劃表
2.文山水利投資集團(tuán)公開招聘報(bào)名表
文山水利投資集團(tuán)有限公司
2022年9月22日
2022年招聘公告（2022.09.22）.docx
來源：https://www.wswork.cn/article/1544.html
