云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司普洱管理處青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員招募、生產(chǎn)人員招聘公告
一、單位簡(jiǎn)介
云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱云南交投集團(tuán)），是云南省省屬國(guó)有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺(tái)和全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)實(shí)體，資產(chǎn)總額超過(guò)6836億元，預(yù)計(jì)2022年底將突破8000億元。企業(yè)主體信用等級(jí)為AAA級(jí)。運(yùn)營(yíng)管養(yǎng)高速公路5700余公里，預(yù)計(jì)2022年底將突破6100公里。下設(shè)28個(gè)二級(jí)單位，現(xiàn)有職工1.9萬(wàn)余人。
普洱管理處是云南交投集團(tuán)的派出機(jī)構(gòu)，成立于2007年11月，承擔(dān)著普洱市內(nèi)元磨高速（大風(fēng)埡口—黃莊）、磨思高速（磨黑-思茅）、思小高速普洱段（思茅—南島河）、思瀾高速（思茅-瀾滄）、景文高速（景東-文東）、南景高速（南澗-景東）和墨臨高速（墨江-臨滄）7條高速公路共計(jì)約594.77公里的道路養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)（權(quán)）維護(hù)、通行費(fèi)征收、應(yīng)急搶險(xiǎn)等運(yùn)營(yíng)管理工作。
二、招募（聘）崗位、人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招募（聘）收費(fèi)員、內(nèi)保員、機(jī)電員、消防員（含消防車(chē)駕駛員3人）四個(gè)生產(chǎn)崗位的青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員、生產(chǎn)人員共計(jì)80人。
三、工作地點(diǎn)
本次招募的青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員和招錄的生產(chǎn)人員將分配到普洱管理處所轄高速公路沿線基層站點(diǎn)，具體工作地點(diǎn)由管理處根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)配。
四、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.五官端正、身體健康、無(wú)紋身、無(wú)精神病（含精神病史）、無(wú)癲癇等間歇性疾病；無(wú)吸毒、酒駕、賭博、涉黃等行政處罰記錄，無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)嚴(yán)重不良信用記錄和其他不良嗜好；
5.男性身高165cm（含）以上，女性身高155cm（含）以上，矯正視力5.0及以上；
6.具有滿足招募（聘）崗位所需的專屬條件。
（二）專屬條件
1.見(jiàn)習(xí)人員
（1）2022年應(yīng)屆（含2021年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的）普通高校、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生（普通高中除外）。
（2）年齡在18至24周歲（1998年12月14日至2004年12月13日）高校、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的失業(yè)青年。其中：建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭人員優(yōu)先提供見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。
（3）滿足云南省和地方人社部門(mén)規(guī)定的相關(guān)條件（報(bào)名青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)的應(yīng)聘者須在失業(yè)狀態(tài)，應(yīng)確保已在人社部門(mén)辦理失業(yè)登記）。
2.生產(chǎn)人員
（1）年齡滿18周歲，原則上不超過(guò)30周歲。
（2）學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷且報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證。
（3）應(yīng)聘消防車(chē)駕駛員崗位的必須持有A1、A2或B2三種中任何一種機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，具有一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)，年齡原則上不超過(guò)35周歲。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的；
2.有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；
3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理影響期尚未屆滿或處分尚未解除的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的；
5.與集團(tuán)公司及所屬單位以及其他外單位簽訂勞動(dòng)合同且尚在合同期限內(nèi)近期無(wú)法順利解除的；被集團(tuán)公司及下屬單位責(zé)令解除勞動(dòng)合同（開(kāi)除）的；
6.應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的。
五、招募（聘）流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年12月14日—2022年12月23日
2.報(bào)名方式
（1）報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://ycichr.yciccloud.com:8888/zp.html，除采用該報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名外，管理處不接收其他任何形式的報(bào)名。
3.報(bào)名要求
（1）應(yīng)聘者登錄報(bào)名網(wǎng)址后在首頁(yè)下載《應(yīng)聘者操作手冊(cè)》，按要求完成個(gè)人賬號(hào)注冊(cè)，根據(jù)系統(tǒng)要求填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人身份證、個(gè)人征信證明（明細(xì)版）、畢業(yè)（學(xué)位）證、戶口冊(cè)（戶主頁(yè)和應(yīng)聘者本人頁(yè)）、近期免冠正規(guī)照、技能等級(jí)證、職業(yè)資格證、駕駛證（應(yīng)聘消防車(chē)駕駛員崗位的須上傳A1、A2或B2其中一種機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證）的掃描件。
（2）本次見(jiàn)習(xí)人員招募和生產(chǎn)人員招聘采用相同的報(bào)名方式，應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位，最終根據(jù)應(yīng)聘者資格條件和綜合成績(jī)排名由管理處統(tǒng)籌招募為見(jiàn)習(xí)人員或生產(chǎn)人員。
（二）資格審核
根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，進(jìn)行資格審核。有以下情形之一的，認(rèn)定為資格審核不合格：
（1）在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)未提交齊全證明材料，經(jīng)管理處通知補(bǔ)齊資料但仍未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交齊全相應(yīng)證明材料的；
（2）資格審核中不滿足報(bào)名條件的；
（3）違反相關(guān)規(guī)定違規(guī)報(bào)名的；
（4）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所填信息與報(bào)名提交證明材料不相符的；
（5）其他被認(rèn)定為資格審核不合格情形的。
（三）筆試
筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者基礎(chǔ)常識(shí)、文字寫(xiě)作、算術(shù)運(yùn)算、安全知識(shí)、時(shí)事政治及職業(yè)愿景等情況。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，總分100分，占綜合成績(jī)的40%。筆試成績(jī)＜60分的不能作為面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
面試主要考察應(yīng)聘者形象氣質(zhì)、儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話水平、溝通能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、求職動(dòng)機(jī)等方面，管理處根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試成績(jī)按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，占綜合成績(jī)的60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）確定擬招募（錄用）人選和遞補(bǔ)招募（錄用）人選
1.擬招募（錄用）人選
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%，下同)得分和排名,按擬招募（錄用）人選人數(shù)≤本次計(jì)劃招募（錄用）人數(shù)的原則擇優(yōu)確定擬招募（錄用）人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況,依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高到低的排名順序確定擬招募（錄用）人選。綜合成績(jī)<60分的,不能作為擬招募（錄用）人選。
2.遞補(bǔ)招募（錄用）人選
在確定為擬招募（錄用）人選之外的應(yīng)聘者中，可按遞補(bǔ)招募（錄用）人選人數(shù)≤本次計(jì)劃招募（錄用）人數(shù)的原則,根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)得分和排名，擇優(yōu)確定遞補(bǔ)招募（錄用）人選人數(shù)，遞補(bǔ)招募（錄用）人選按本公告第（七）項(xiàng)辦理。綜合成績(jī)< 60分的,不能作為遞補(bǔ)招募（錄用）人選。
（六）公示
擬招募（錄用）人選和遞補(bǔ)招募（錄用）人選在“云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司”官網(wǎng)、“云南交投普洱管理處”微信公眾號(hào)進(jìn)行7天的公示。
（七）體檢
管理處組織擬招募（錄用）人選統(tǒng)一進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢不合格的原則上不安排復(fù)檢且不予招募（錄用）。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（八）遞補(bǔ)招募（錄用）
當(dāng)擬招募（錄用）人選不滿足招募（錄用）資格、公示后未滿足要求、體檢不合格或本人放棄招募（錄用）資格等出現(xiàn)招募（錄用）人數(shù)不足時(shí)，可根據(jù)綜合成績(jī)排名將遞補(bǔ)招募（錄用）人選順延遞補(bǔ)為招募（錄用）人選，遞補(bǔ)招募（錄用）人選按本公告第（七）項(xiàng)辦理。
（九）正式招募（錄用）
1.根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名確定的擬招募（錄用）人選，由管理處按照應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行招募（錄用），符合青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員條件的，招募為見(jiàn)習(xí)人員；符合生產(chǎn)人員招錄條件的，招錄為生產(chǎn)人員；同時(shí)符合青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員條件和生產(chǎn)人員條件的，招募為見(jiàn)習(xí)人員。
2.公示無(wú)異議、體檢合格且確定為擬招募見(jiàn)習(xí)人員的，由管理處與見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，見(jiàn)習(xí)期三個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期內(nèi)每月組織考核，考核合格的留用，考核不合格的解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。見(jiàn)習(xí)期滿，管理處結(jié)合實(shí)際情況和見(jiàn)習(xí)人員個(gè)人意愿，可從考核優(yōu)秀、能獨(dú)立承擔(dān)崗位工作、思想品德表現(xiàn)良好的見(jiàn)習(xí)人員中擇優(yōu)錄用為生產(chǎn)人員（不再進(jìn)行考試考核），簽訂勞動(dòng)合同（不再約定試用期），享受生產(chǎn)人員待遇。
3.公示無(wú)異議、體檢合格且確定為擬招錄生產(chǎn)人員的，由勞動(dòng)人事科出具《錄用通知書(shū)》，用人分處辦理錄用手續(xù)，報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同（試用期三個(gè)月）。
（十）崗前（入職）培訓(xùn)
管理處根據(jù)工作要求組織開(kāi)展崗前（入職）培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后開(kāi)展見(jiàn)習(xí)（跟班學(xué)習(xí)）。本次招募的見(jiàn)習(xí)人員崗前培訓(xùn)和招錄的生產(chǎn)人員入職培訓(xùn)合并統(tǒng)一進(jìn)行，見(jiàn)習(xí)期滿后被錄用為生產(chǎn)人員的不再單獨(dú)組織入職培訓(xùn)。
崗前（入職）培訓(xùn)實(shí)行封閉式管理，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司規(guī)章制度、公司企業(yè)文化、廉政教育、安全生產(chǎn)、收費(fèi)業(yè)務(wù)知識(shí)、文明服務(wù)和軍訓(xùn)等。
六、工作時(shí)間
實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)24小時(shí)輪班制，每月平均輪休8天，正常上6天輪休2天；上班時(shí)間為三班倒，每天上8小時(shí)，早班00：00-08:00，中班08:00-16:00，晚班16:00-24:00。
七、薪資福利待遇
（一）見(jiàn)習(xí)人員
1.見(jiàn)習(xí)期生活費(fèi)
見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼，根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。
2.商業(yè)保險(xiǎn)
見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間，由見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害險(xiǎn)和附加醫(yī)療險(xiǎn)。
3.見(jiàn)習(xí)期滿，考核合格后簽訂勞動(dòng)合同的，享受生產(chǎn)人員待遇。
4.在站期間提供休息用房，住宿免費(fèi)；有員工食堂，伙食費(fèi)部分自理。
（二）生產(chǎn)人員
錄用后與集團(tuán)公司首次簽訂三年期勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)五大保險(xiǎn)和住房公積金，員工可自愿參繳企業(yè)年金，滿足條件的可報(bào)銷(xiāo)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；試用期三個(gè)月，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（含五險(xiǎn)二金），試用期滿考核合格者工資約2500-5000元（含五險(xiǎn)二金）；按國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資，可享受帶薪年休假；在站期間提供休息用房，住宿免費(fèi)；有員工食堂，伙食費(fèi)部分自理。
八、不予招募（錄用）的情形
（一）擬招募（錄用）人員在資格審核、筆試、面試、犯罪記錄核查、信用承諾、體檢或公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予招募（錄用）。
（二）偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格的。
（三）在筆試、面試、體檢等過(guò)程中作弊的。
（四）錄用通知下發(fā)后，擬招募（錄用）人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄招募（錄用）資格，不予招募（錄用）。
（五）參加崗前（入職）培訓(xùn)當(dāng)天若仍與云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司或下屬單位以及其他外單位簽訂勞動(dòng)合同且在合同期內(nèi)的，不予招募（錄用）。
（六）培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律和公司規(guī)章制度，經(jīng)教育拒不改正的，取消招募（錄用），已簽訂就業(yè)協(xié)議（勞動(dòng)合同）的，解除就業(yè)協(xié)議（勞動(dòng)合同）。
（七）本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬所開(kāi)辦企業(yè)、投資入股企業(yè)、任高管的企業(yè)與云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司所屬全資、控股、參股公司存在同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、存在業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、與存在業(yè)務(wù)關(guān)系的單位有經(jīng)濟(jì)往來(lái)的不予招募（錄用）。
（八）國(guó)家法律、法規(guī)或云南交投集團(tuán)規(guī)定不得招募（錄用）的其他情形。
九、相關(guān)事宜
（一）筆試、面試等招聘工作安排及要求事項(xiàng)，僅通知應(yīng)聘者本人，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注報(bào)名時(shí)注冊(cè)的個(gè)人郵箱以及我單位的公示公告。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保證應(yīng)聘信息資料所填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式正確，并保持通信暢通，若因聯(lián)系不上應(yīng)聘者而導(dǎo)致應(yīng)聘者錯(cuò)過(guò)招募（錄）的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（二）本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.ynjttzjt.com）以及“云南交投普洱管理處”微信公眾號(hào)、“普洱就業(yè)”微信公眾號(hào)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息而導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)招募（錄）以及因個(gè)人疏忽造成的應(yīng)聘失誤所帶來(lái)的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（三）本次招募（聘）不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，以及收取任何費(fèi)用的，均與云南交投集團(tuán)普洱管理處無(wú)關(guān)。
（四）應(yīng)聘者對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)證明材料的真實(shí)性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，云南交投集團(tuán)普洱管理處視應(yīng)聘者填寫(xiě)的信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整的進(jìn)行審核。如果填寫(xiě)的信息、提供的材料與應(yīng)聘者真實(shí)信息及所持真實(shí)材料不一致的，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格審核不合格以及其他一切后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
（五）招募（聘）過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到報(bào)名條件、提供虛假的應(yīng)聘信息、惡意擾亂招募（聘）秩序、冒名頂替或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格；已被招募（錄用）的，解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議（勞動(dòng)合同）。
（六）受疫情防控等客觀因素影響，如本次招募（聘）的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將在“云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司”官網(wǎng)進(jìn)行公告，招募（聘）期間請(qǐng)應(yīng)聘者積極關(guān)注。
（七）報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，正確佩戴口罩。參加筆試、面試、崗前（入職）培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的具體疫情防控要求以正式通知為準(zhǔn)。近期旅居地與筆試、面試考點(diǎn)所在地不一致的入普考生，進(jìn)入普洱應(yīng)提前掌握普洱市最新疫情防控要求。
（八）應(yīng)聘過(guò)程中請(qǐng)應(yīng)聘者全程做好個(gè)人防護(hù)，應(yīng)聘者本人對(duì)個(gè)人人身、財(cái)物等安全負(fù)責(zé)，應(yīng)聘過(guò)程中出現(xiàn)的一切安全問(wèn)題由本人自行承擔(dān)。
十、聯(lián)系方式
地址：云南省普洱市思茅區(qū)茶苑路100號(hào)云南交投集團(tuán)普洱管理處辦公樓 204 室勞動(dòng)人事科
電話：0879-2316555
時(shí)間：周一至周五（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
十一、紀(jì)檢監(jiān)督
本次招聘受云南交投集團(tuán)普洱管理處紀(jì)委全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0879-2316685
通訊地址：普洱市思茅區(qū)茶苑路100號(hào)云南交投集團(tuán)普洱管理處辦公樓 311室紀(jì)檢工作部
十二、其他
本招募（聘）公告解釋權(quán)屬云南交投集團(tuán)普洱管理處。
云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司普洱管理處
2022年12月14日
