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人力資源經(jīng)理/主管 3-4.5K元/月
社會保險...
山東省洪昭光·張永國際養(yǎng)生中心

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  • 1周前

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  • 10年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/美容/美發(fā)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：開遠市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1)在總經(jīng)理助理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司人力資源開發(fā)計劃，協(xié)助總經(jīng)理助理開展人力資源開發(fā)和管理工作。
    2)草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預(yù)算》。負(fù)責(zé)公司各項人事管理工作的實施和解釋。
    3)負(fù)責(zé)制訂和落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃。
    4)負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為，提交調(diào)查處理意見報告。
    5)制訂公司內(nèi)部的人力資源配置計劃；根據(jù)公司人力資源需求制訂年度招聘計劃；完成人員招聘、篩選評定、考評、調(diào)動、解雇、處分違紀(jì)員工等工作。
    6)編制和完善公司勞動用工制度，嚴(yán)格勞動合同執(zhí)行手續(xù)。
    7)負(fù)責(zé)制訂員工的薪酬分配及各項福利待遇分配的方案，合理控制公司的整體人工成本的預(yù)算，并進行對各部門人工成本進行核定，向總經(jīng)理助理匯報。
    8)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成各部門、項目部績效指標(biāo)的制定；負(fù)責(zé)公司績效考評工作，按月向主管領(lǐng)導(dǎo)提交績效考核情況報告。
    9)根據(jù)公司所屬各項目部員工崗位，定期向物控部申報員工勞保用品的發(fā)放計劃，并監(jiān)督勞保用品的發(fā)放手續(xù)。
    10)制訂公司年度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)分解計劃；審核培訓(xùn)預(yù)算報告，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
    11)負(fù)責(zé)處理各種員工投訴和員工/部門/公司之間的勞動糾紛。
    12)制定部門的費用預(yù)算，控制成本消耗。
    13)加強與政府相關(guān)部門溝通，全面了解相關(guān)政策、規(guī)定，有調(diào)整要及時向總經(jīng)理助理做匯報。
    14)教育本部門的人員提高節(jié)能降耗、污染減排的意識。
    15)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 杜經(jīng)理、羅經(jīng)理

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 開遠市河濱路濱江商城內(nèi)右邊二樓D1-2號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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