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  • 基本信息

    • 工作地點：景洪市

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1.根據集團公司總體發展規劃，負責制定公司長期（一般為五年）規劃和年度、季度、月度房地產開發計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現。
    2.負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。
    3.嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發成本。
    4.全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。
    5.組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽。
    6.致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的企業文化，樹立企業核心價值理念。
    7.對開發項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任，負責各部門的日常管理工作。
    8.負責房地產項目規劃、設計工作、開發方案，組織有關部門、專家審核規劃設計等方案。
    9.負責項目勘察、設計委托及管理工作。
    10.審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作等工作把關。
    11.負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招標工作。
    12.組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作。
    13.各參建單位工作任務、計劃審定、審批工程款、材料款。
    14.工程項目成本、質量、進度工作的全同管理、監督、監控。
    15.負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調。
    16.全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。
    參與選聘各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案；對內負責處理下屬部門與公司其他部門的協作關系，對外做好相關外聯工作。
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