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人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月
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昆明家韻房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司第二分公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：25歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一．公司介紹
        家韻找房，成立于2009年，是以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的全價(jià)值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù)，并擁有房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)技術(shù)驅(qū)動(dòng)服務(wù)品質(zhì)及行業(yè)效率的提升。
        家韻找房致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)平臺(tái)，從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn)，從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)監(jiān)控，都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。從而讓經(jīng)紀(jì)人都能提供標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，讓經(jīng)紀(jì)人職業(yè)化。
    2019年7月與貝殼找房開(kāi)啟戰(zhàn)略合作，是貝殼找房-昆明站**合作線下直營(yíng)公司。
    二．招聘對(duì)象：人事主管
    三．崗位內(nèi)容：
    1.協(xié)助上級(jí)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
    2.組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
    3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
    4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
    5.負(fù)責(zé)人員入職，離職流程管理；
    6.負(fù)責(zé)工資審核；
    7.負(fù)責(zé)人員提升和晉級(jí)的準(zhǔn)備考察；
    8.不合格人員的辭退面談；
    9.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃，持續(xù)有效的進(jìn)行人才輸送
    10.參與企業(yè)文化建設(shè)，積極組織員工活動(dòng)和調(diào)整員工工作氛圍，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同和歸屬感；

    四.崗位要求：
    1.人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；兩年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)
    2.對(duì)人事工作感興趣，并希望長(zhǎng)期從事人事工作；
    3.有親和力，做事細(xì)心有責(zé)任感;
    4.較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析邏輯以及數(shù)據(jù)處理能力;
    五.薪酬福利：
    1.薪酬：5-6k
    2.其他福利：節(jié)假日福利，入職五險(xiǎn)，年假，周末雙休，聚餐旅游等
    六．晉升：多元化，透明公開(kāi)
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡(jiǎn)歷
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