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家韻地產直售助理 8-9K元/月
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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    一.公司介紹
        家韻找房,成立于2009年,是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產等房產交易服務,并擁有房屋數據、人群數據、交易數據,以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。
        家韻找房致力于搭建房產服務者生態平臺,從經紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內部品質監控,都有嚴格的標準。從而讓經紀人都能提供標準化的專業服務,讓經紀人職業化。
    崗位職責:
    1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息, 并根據客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務;
    2.通過Online to Offline(O2O)模式,運用貝殼網、A+系統等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護,為客戶提供全流程房產交易服務;
    3.參與商務談判,負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業務合作關系;
    4.深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
    崗位要求:
    1.房地產、金融、互聯網感興趣者優先;
    2.氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;
    3.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰;
    4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。
    薪酬福利:
    1.具有競爭力的薪酬:
    綜合:
    3000-3400元/月,轉正提成35%-70%;
    **個月轉正額外獎勵2000元
    第二個月轉正額外獎勵1000元;
    新房:A序列提成50%,保障薪資3500;
    M序列提成55%,保障薪資4500;
    A序列的過來提成增加10%;
    M序列過來可以直接升一級,
    S序列過來可以做合伙人,盈利拿門店毛利60%,虧損由公司兜底,進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/**訓“;
    5.晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經理培訓等。
    七、工作地點
    昆明官渡/呈貢
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯系方式

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