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昆明新房銷售 6-8K元/月
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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    二.招聘崗位:新房直銷經(jīng)紀(jì)人
    三.工作地點(diǎn):昆明市區(qū)
    四.崗位職責(zé):
    1.收集新房樓盤及商圈生活配套信息(包括競品分析,樓盤TOP分析等), 并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成新房交易、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);
    2.通過Online to Offline(O2O)模式,運(yùn)用幸福里,抖音,今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)平臺及電銷,網(wǎng)銷,駐守等方式完成客源的開發(fā)與維護(hù),為客戶提供全流程新房交易服務(wù);
    3.在合作新房樓盤項(xiàng)目駐守,完成對樓盤的深入了解和新老客戶維護(hù)。
    4.參與商務(wù)談判,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù),與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
    5.深度挖掘客戶需求,為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
    五.崗位要求:
    1.對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣或者同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    2.氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識;
    3.誠實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
    4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)。
    六.薪酬福利:
    1.同行**具有競爭力的薪酬:
    A序列3500元/月,或者拿項(xiàng)目點(diǎn)位1%起的提成。
    M序列4500+帶教10%+1%起提。
    2.新房業(yè)務(wù)提成:提成在雙簽申報(bào)完畢且商圈經(jīng)理簽訂擔(dān)保書的次月發(fā)放。
    3.發(fā)放方式:每月15號發(fā)底薪,20號/隔月5號發(fā)放提成。
    4.貼心額外福利:晉升空間大,定期團(tuán)建,新房墊傭。
    七.培訓(xùn)體系:完善的培訓(xùn)體系
    1.崗前培訓(xùn):正式上崗前,專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練;
    2.專業(yè)訓(xùn):入職1-3月,進(jìn)行業(yè)務(wù)中的新房樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn);
    3.銜接訓(xùn):針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn);
    4.買賣全級訓(xùn):根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段,進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/**訓(xùn)“;
    5.晉升崗位訓(xùn):針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn),幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
    6.每年兩次專業(yè)提升測評,幫助房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
    八.晉升發(fā)展路徑:多元化,透明公開
    我們知道你在擔(dān)心和顧慮的:
    沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?——放心,我們有專業(yè)的崗位知識培訓(xùn)
    擔(dān)心適應(yīng)不了團(tuán)隊(duì)?——放心,我們有積極向上的企業(yè)文化
    不知道自己的職業(yè)規(guī)劃?——放心,我們給你足夠的發(fā)展平臺及專業(yè)的職業(yè)發(fā)展
    有夢想,為之實(shí)踐,夢想于你,終不辜負(fù)!追夢者,來吧!背上行囊,踏上筑夢之旅
    團(tuán)隊(duì)氛圍活躍,同齡人較多,不定期團(tuán)建,更有節(jié)假日福利。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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