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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門人才需求計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作;2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話和信息溝通約面等工作;3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動(dòng)合同及協(xié)議、離職手續(xù)、人事檔案管理等工作;
    4、負(fù)責(zé)對接云校招、高校招聘會(huì)報(bào)名及參會(huì)安排等工作;
    5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系執(zhí)行過程當(dāng)中的協(xié)助工作;
    6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
    崗位要求:
    1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
    2、年齡要求,形象氣質(zhì)佳;
    3、服務(wù)意識、執(zhí)行力強(qiáng),具備妥善處置突發(fā)事件的能力;
    4、職業(yè)傾向明顯,規(guī)劃方向明確;
    5、擁有大局觀、團(tuán)隊(duì)意識。
    福利待遇
    六險(xiǎn)一金、完善的晉升體系、節(jié)假日福利、生日福利、購車補(bǔ)貼首付、購房墊付首付、工齡工資、工裝定制、定期培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、全年帶薪年假30天左右。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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