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云南宇策商貿(mào)有限公司

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  • 1周前

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    簡歷查看率

  • 10年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-50歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    任職要求：3年-5年的行政管理經(jīng)驗(yàn)，具有標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)、熟知標(biāo)書制作的整個(gè)流程。
    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)標(biāo)書制作等相關(guān)工作；
    2、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政管理工作；
    3、會(huì)議組織、籌備，并對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；
    4、制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放,審核、控制辦公與接待成本，并向行政部經(jīng)理提出控制、降低行政成本的方案；
    5、對(duì)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施及車輛等進(jìn)行管理，定期檢查、檢測(cè)和保養(yǎng)；
    6、負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布；
    7、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會(huì)議和接待工作；
    8、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)及各類扶持基金的申報(bào)及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)；
    9、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全工作，代表公司對(duì)公司員工進(jìn)行關(guān)愛；
    10、協(xié)助行政部經(jīng)理策劃企業(yè)形象建設(shè)工作，以及組織處理企業(yè)危機(jī)工作；
    11、依據(jù)公司招聘計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作，并將招聘信息反饋意見報(bào)行政部經(jīng)理，供公司調(diào)整招聘計(jì)劃及方案；
    12、協(xié)助行政部經(jīng)理調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴；調(diào)處勞資糾紛，及工傷事故的處理；
    13、協(xié)助行政部經(jīng)理督促各部門編制工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范和落實(shí)辦公例會(huì)、總經(jīng)理交辦工作，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、考核；
    14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；
    15、對(duì)行政文員進(jìn)行直接、公平、公正的考核，并根據(jù)行政文員的工作情況制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，以提高部門的工作能力及素質(zhì)；做好部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)；  
    16、做好員工保險(xiǎn)、福利工作；為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)；
    17、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)；
    薪酬福利
    1.高底薪+高提成+社保+獎(jiǎng)金+周末雙休+外出旅游學(xué)習(xí)+年終獎(jiǎng)+國內(nèi)外年會(huì)
    2.國家法定節(jié)假日正常休假
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 盤龍區(qū)環(huán)城北路與萬華路交匯處天宇花園A幢3007號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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