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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    工作職責(zé):
    1.協(xié)助完成員工報(bào)到、離職、合同續(xù)簽、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)反饋;

    2.負(fù)責(zé)部門人員考勤相關(guān)工作;

    3.完成部門新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正、試用期管理等工作;

    4.完成部門員工關(guān)系相關(guān)規(guī)定的完善;

    5.完成部門年度人員引進(jìn)指標(biāo)的申報(bào)、部門員工調(diào)配工作,配合完成人員引進(jìn)工作;

    6.根據(jù)公司及部門獎(jiǎng)懲管理規(guī)定,開展部門干部員工獎(jiǎng)懲工作;

    7.完成部門人力資源系統(tǒng)信息定期維護(hù);

    8完成公司工資核算工作;

    9.完成社保繳納新增停保等。

    任職資格:

    任職資格:

    1.本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

    2.熟練操作辦公軟件;

    3.有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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